Importancia del proceso de comunicación en los ámbitos, familiar, social y laboral
Enviado por Manu100200 • 6 de Abril de 2021 • Síntesis • 307 Palabras (2 Páginas) • 837 Visitas
Importancia del proceso de comunicación en los ámbitos, familiar, social y laboral
La comunicación juega un papel importante dentro de nuestra vida cotidiana, es una necesidad básica y muchas veces no lo notamos y no se le da la importancia que esto significa, no obstante, en la comunicación debemos ser capaces de dialogar, es decir yo te escucho, tú escuchas, yo propongo, tú escuchas lo que propongo y de esta forma se abre el espacio de diálogo.
Dentro de la familia es vital para estabilizar las relaciones y vínculos, desde niños nuestros padres han jugado un papel importante, ya que a través de la comunicación nos han transmitido tanto valores como darnos dirección en la vida, así mismo la comunicación no solo la hemos realizado con nuestros padres sino también con nuestros hermanos/as, abuelos, primos/as y tíos/as, de esta forma al comunicarnos logramos aceptarnos unos a otros, se genera una atmosfera de comprensión y empatía, además logramos comunicarnos de acuerdo a las personas, edades y circunstancias.
En la comunicación social también juega un papel importante el proceso de comunicación ya que ha permitido el desarrollo de la humanidad, el ser humano es un ser social, así mismo es posible transmitir las experiencias de una generación a otra, la comunicación es vital para el funcionamiento y desarrollo de una sociedad.
La comunicación laboral, así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones, en esta veremos los roles y se comparte un espacio de interés, es decir, se busca contante mente ganar en pos de la organización y la comunicación es responsabilidad de cada colaborador, ya que se interactúa de manera contante con el capital humano, de igual manera se recibe información, se dan o reciben instrucciones y se coordina a equipos de trabajo, de esto nace la importancia de la comunicación dentro de la organización.
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