Informe cesfsam
Enviado por Andres holanda • 26 de Noviembre de 2018 • Informe • 375 Palabras (2 Páginas) • 129 Visitas
Innovar en forma permanente en nuestra oferta de
productos y servicios que fortalezcan el vínculo con los
clientes, creando siempre valor a compartir y buscando
mitigar las amenazas y proyectar a la Compañía a
aprovechar las oportunidades que surjan en el mercado.
Nuestro foco de ser Primera en Servicio debe estar
presente en todo lo que hacemos, para asegurar la
relevancia del consumidor en nuestras decisiones.
La ética de nuestro actuar, tanto en lo individual como
colectivo debe ser un sello distintivo y un aporte
de Copec al país, en especial a nuestros empleados,
concesionarios, distribuidores y proveedores.
Una cultura organizacional basada en las personas,
con el foco en el desarrollo integral de sus habilidades,
capacidades y liderazgo. El esfuerzo por potenciar la
confianza, el trabajo en equipo y la colaboración entre
las áreas de la Compañía debe ser permanente, buscando
compromiso y alto nivel de integridad de las personas.
Focalizar nuestras acciones en la búsqueda de la
excelencia operacional para asegurar el cuidado por
el medio ambiente, la seguridad de las personas,
operaciones e instalaciones y la calidad de los productos
y servicios que entregamos a nuestros clientes.
Debemos buscar que en todos los frentes en que
nos desenvolvamos ser un referente de innovación,
servicio, eficiencia, calidad y seguridad para el país.
Innovar en forma permanente en nuestra oferta de
productos y servicios que fortalezcan el vínculo con los
clientes, creando siempre valor a compartir y buscando
mitigar las amenazas y proyectar a la Compañía a
aprovechar las oportunidades que surjan en el mercado.
Nuestro foco de ser Primera en Servicio debe estar
presente en todo lo que hacemos, para asegurar la
relevancia del consumidor en nuestras decisiones.
La ética de nuestro actuar, tanto en lo individual como
colectivo debe ser un sello distintivo y un aporte
de Copec al país, en especial a nuestros empleados,
concesionarios, distribuidores y proveedores.
Una cultura organizacional basada en las personas,
con el foco en el desarrollo integral de sus habilidades,
capacidades y liderazgo. El esfuerzo por potenciar la
confianza, el trabajo en equipo y la colaboración entre
las áreas de la Compañía debe ser permanente, buscando
compromiso y alto nivel de integridad de las personas.
Focalizar nuestras acciones en la búsqueda de la
excelencia operacional para asegurar el cuidado por
el medio ambiente, la seguridad de las personas,
operaciones e instalaciones y la calidad de los productos
y servicios que entregamos a nuestros clientes.
Debemos buscar que
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