Intervenciones del desarrollo organizacional

Intervenciones del desarrollo organizacional. Parte I

Actividad de Aprendizaje

Instrucciones:

Con la finalidad de reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo de esta sesión, se realizará la siguiente actividad: Responde el siguiente cuestionario:

1. ¿Qué diferencias existen entre los conceptos de masa, multitud, agrupación, grupo y equipo?

Masa: personas esperando su turno para abordar el transporte, algunas de estas se pueden dirigir a sus trabajos, escuela u hogar, estas mismas son completamente independientes unas de otras.

Multitud: grupo de personas en una misma área geográfica por ejemplo una multitud en un concierto musical.

Agrupación: agrupar un numero de personas, un ejemplo: la agrupación de los alumnos de música será de acuerdo a su experiencia en instrumentos musicales.

Grupo: varias personas o seres forman el grupo de octavo cuatrimestre de la licenciatura en administración de empresas.

Equipo: el equipo de trabajo depende de la dirección del líder de la organización.

2. ¿De qué manera se puede definir la interacción grupal?

Es el proceso por el cual se realiza la integración de diversos colaboradores a un área de trabajo, en este tipo de situaciones se pone a prueba el liderazgo ya que depende mucho de un buen líder la correcta integración de su equipo.

3. ¿Cuándo los grupos se convierten en equipos?

Los grupos se convierten en equipos cuando se integran totalmente y son como un solo ser.

4. Haga una lista de las características que comparten y son comunes en los equipos.

Unión, fortaleza, comunidad, familia, equipo, conocimiento, liderazgo, motivación, estrategias, comprensión.

5. Define con tus propias palabras el concepto de “equipo”.

El equipo es la unión de varios integrantes los cuales comparten una misma visión y estos a su ves tienen un enfoque igual para el cumplimiento de metas, las cuales son los retos del día a día dentro de su organización.

Un equipo se encuentra en una unión tanto emocional como laboral, es por esto por lo que se realiza el cumplimiento de los retos y se llega a una satisfacción integral.

Todos somos parte de un equipo ya sea dentro de nuestras familias, amistades y trabajo, el equipo se debe mantener unido en las buenas y en las malas puesto que para ello es para lo que está formado, para resolver los problemas que puedan surgir en el entorno diario, a los equipos se les debe retribuir diariamente de una gratitud y motivación psicológica de manera que se fortalezca más la unión entre todos los integrantes de este, los equipos se alimentan espiritualmente de la unidad y la familia por lo que se requiere de esta fuerza para obtener los mejores resultados dentro de cualquier entorno.

6. ¿Cuáles son y cómo pueden clasificarse los beneficios que se obtienen

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