Introducción (Explicación de los procedimientos que se aplicaran)
Enviado por besyta23 • 8 de Abril de 2018 • Tarea • 1.732 Palabras (7 Páginas) • 161 Visitas
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Titulo
Introducción (Explicación de los procedimientos que se aplicaran)
Objetivos
Misión
Somos una empresa en el área de combustible y lubricantes que pretende cubrir las necesidades de nuestros clientes con calidad, rapidez, aptitud y honradez generando excelencia en nuestro servicio.[pic 1]
Visión
Ser una empresa líder en el servicio de combustible y lubricantes de nuestra región, colaborando con nuestra localidad estando en continuo crecimiento de nuestra empresa en tecnología e infraestructura y exceder en los estándares de servicios de la competencia.
Valores
Estación de servicios “PUMA” S. de R. L. Es una empresa que se esfuerza día con día, para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes de alta calidad y confiable, esto atreves del tiempo de que lleva la empresa laborando ha formado los valores que a continuación se presentan:
- CALIDAD: En todos los ámbitos laborales que en nuestra empresa realizamos.
- JUSTICIA: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en la asignación de actividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos.
- INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.
- PUNTUALIDAD: En los pagos correspondientes con nuestros proveedores.
- COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.
- COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.
- CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
- COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de éste
Organigrama
[pic 2]
Políticas Contables
Con la finalidad de contar con las bases necesarias para llevar a cabo los procesos contables contamos con las siguientes políticas:
Nombre de la Política Código
- Pago de impuestos CONT-001
- Elaboración de Informes Contables CONT-002
- Presentación de Estados Financieros CONT-003
- Conciliación Bancaria CONT-004
- Arqueo de Caja CONT-005
- Manejo de Caja Chica CONT-006
[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6] [pic 7] | Título Política de Pago de Impuesto | Código CONT-001 |
Área Contabilidad | Revisión 001 | |
Preparado por Gerente de Personal | Fecha Junio / 2009 | |
Aprobado por Gerente Administrativo | Sustituye a N.A. |
Política: El asesor contable de manera estricta realizará las deducciones por planilla correspondiente al pago de impuesto de renta al final de cada periodo mensual.
Propósito: Mantener al día con el pago de las obligaciones normales de la empresa.
Responsable: Gerente Administrativo
Alcance: Asesor Contable
Definiciones: Impuesto es la prestación de dinero o en especie que establece el Estado conforme a la ley, con carácter obligatorio, a cargo de personas físicas y morales para cubrir el gasto público y sin que haya para ellas contraprestación o beneficio especial, directo e inmediato.
Documentos: N.A
Procedimiento:
- El asesor contable realiza y presenta los estados financieros al gerente administrativo.
- El gerente administrativo revisa dichos estados.
- Del estado de resultado el asesor contable saca el monto de impuesto sobre la renta a cancelar.
- La DEI determina la fecha límite para recibir la declaración de impuestos.
- El asesor contable llena la declaración de impuestos y las entrega a la DEI Si la empresa no esta exento de dicho pago:
- El gerente administrativo aprueba el desembolso para dicho pago.
- El gerente administrativo realiza dicho pago en el banco.
Flujo Grama Política de Pago de Impuesto
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[pic 9][pic 10][pic 11][pic 12] [pic 13] | Título Política de Elaboración de Informes Contables | Código CONT-002 |
Área Contabilidad | Revisión 001 | |
Preparado por Gerente de Personal | Fecha Junio / 2009 | |
Aprobado por Gerente Administrativo | Sustituye a N.A. |
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