JET AIRWAYS insomnio y empleo

Caso práctico “Jet Airways” despido, insomnio y empleo

Respuesta # 1

Analizando el caso “Jet Airways” en su proceso administrativo y las decisiones que se tomaron.  Considero que la decisión de Neresh Goyal, no fue errónea, pero si fue precipitada al recurrir al  despido de los trabajadores. Ya que si lo comparamos desde un punto de vista económico los efectos positivos y negativos pueden ser:

Positivo: la empresa tendría un mayor margen de recuperación financiero haciendo así más tolerable la crisis por la que pasa.

Negativo: al despedir a  esa cantidad de trabajadores repercutiría  a los demás empleados, teniendo una sobre carga de trabajo, ya que tendrían que absorber o realizar el trabajo de las plazas que fueron despedidas.

Respuesta #2

Hablando de la ética, yo creo que se tuvo que informar al personal de la aerolínea  la situación económica por la que se atravesaba, ya que así cada trabajador estaría consiente que se tomarían medidas estratégicas  para disminución de egresos. Se pudo haber puesto  la empresa en un estado de austeridad, reduciendo gastos no necesarios y así amortiguando un poco la crisis económica, dando margen en que los próximos meses existiera un cambio favorable para la misma. De lo contrario, si no fuera así,  se procedería a la reducción de sueldos y salario, y así tomando en cuenta la responsabilidad social, se quedaría en manos de los trabajadores la decisión de seguir laborando o no en dicha empresa, debido a la situación.

L.A.E.T. Christian Ivonne González Jimenez

Sustentos bibliográficos:

Autor: Gallardo Hernández José Ramón

Libro: Administración Estratégica de la Visión a la Ejecución

Edición: primera, 2012

Editorial: Alfaomega

Autor: Hernández y Rodríguez

Libro: Introducción a la Administración

Edición: cuarta, 2006

Editorial:McGraw Hill

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