Jornada laboral maxima permitida en colombia.

VIOLACION A LAS HORAS EXTRAS Y A LA JORNADA LABORAL MAXIMA PERMITIDA

Hernán David Acosta López

Universidad militar nueva granada

Facultada de derechos

Metodología de la investigación

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer a la población colombiana trabajadora el horario que está permitido en Colombia para laborar y las horas extras permitidas para que la población trabajadora de Colombia no sea abusa por parte de sus empleadores por el desconocimiento de este tema, debido a que no es un tema muy conocido en Colombia.

OBJETIVO ESPECÍFICO

• Enseñar a la población colombiana trabajadora que en Colombia el horario de trabajo está estipulado por la ley y no por sus empleadores, que estos no deben abusar de sus empleados.
• Difundir a la población trabajadora colombiana que el pago de las horas extras es obligatorio a su vez que estas, están estipuladas por la ley y que tiene un máximo permitido.

JUSTIFICACION

Este trabajo se realiza con el objetivo de dar a conocer el horario que está permitido en la ley para los trabajadores, así a su vez el pago de las horas extras permitidas en Colombia ,con el  fin de que la clase trabajadora no se vean afectada por parte de sus empleadores ya que estos abusan haciendo trabajar a sus empleados en unas jordanas muy extensas, violando las normas que estipulan el trabajo normal haciendo que el trabajador vaya demostrando un deterioro físico, además el pago de las horas extras es necesario dar a conocer este tema porque no es un tema muy conocido en el campo laboral debido a que en algunos  almacenes de distintas ciudades de Colombia se presentan cosos en las que los trabajadores no se les cancelan sus horas extras permitidas y son explotados por parte de sus empleadores porque sus empleados no conocen el pago de las horas extras ,o en tal caso si lo conocen pero por necesidades se quedan callados para conservar su trabajo, ya que este puede ser el único sustento de una familia; pero esto no es razón por la cual los empleadores tenga que abusar de sus empleados porque están violando la ley.

Porque el pago de las horas extras y la jornada laboral en Colombia se encuentra estipulada en la ley, porque no es justo que se exploten a las personas de  una manera muy inhumana  los trabajadores  son parte importan de la población del desarrollo de una nación debido a que empleador y empleado siempre irán de la mano y los empleadores deben respetar la ley.

PREGUNTA

¿Existe una violación al artículo 161 del Código Sustantivo Del Trabajo y al artículo 22 del decreto 50 de 1990, cuando el empleador  abusa haciendo trabajar 12 horas diarias de lunes a sábado a sus empleados  y sin pagarles sus horas extras teniendo en cuenta que los trabajadores son mayores de edad 18+?

HIPOTESIS

Si existe una violación al artículo 161 de C.S.T. y al artículo 22 del decreto 50 de 1990 debido a que en el artículo 161 dice que la jornada laboral máxima para mayores edad es  8 horas diarias con un total de 48 horas semanales de lunes a sábado con excepciones: es permitido trabajar 10 horas normales siempre y  cuando el empleado labore de lunes a viernes sin pago de horas extras porque se le daría el día sábado como compensatorio, y en el artículo 22 del decreto 50 de 1990 dice que el empleado  tiene derecho a 2 horas extras máximas con un  total de 12 horas extras semanales máximas , sumando esto nos daría un total de 10 horas diarias laborales donde 2 horas serian extras y en la semana serian 60 horas trabajadas de lunes a sábado  con 12 horas extras permitidas; En este caso el empleador está violando el número de horas máximas  laborales permitidas y el pago de las horas adicionales ya que está haciendo trabajar a su empleado 12 horas diarias que están por encima de lo estipulado en la ley.  Aparte de eso no les paga  las 2 horas extras diarias permitidas.

POSIBLE SOLUCIONES

• Informar a la clase trabajadora colombiana sobre la relación que existe entre empleador y los empleados y que esta se encuentran reglamentadas en el código sustantivo del trabajo.

• El  Ministerio De Trabajo debería hacer visitas y más acto de presencia a las empresas e informarles  a los trabajadores sobre la jornada laboral máxima permitida en Colombia y sus respectivas horas extras para que estos no se vean afectados. Así como la DIAN hace visitas a las empresas y sancionan; El Ministerio De Trabajo debería sancionar a las empresas que no cumplen con el pago de las horas extras de sus trabajadores y también a las  empresas que abusan de la jornada laboral máxima permitida.

MARCO TEORICO

En el territorio colombiano se presenta numerosos abusos a la clase trabajadora por parte de sus empleadores, este abuso ha existido desde mucho antes para entender esto tenemos que remontarnos a la llegada de  los colonizadores los cuales sometieron a los pueblos indígenas para que estos hicieran el trabajo por ellos, abusándolos tanto moral como físicamente.

En Colombia la clase obrera o trabajadora ha tomado como referencia diferentes sucesos en el mundo que han dado lugar a unos movimientos de la clase proletaria (trabajadora) en contra de la clase capitalista (empleadores) desde entonces la clase trabajadora en todo el mundo ha venido luchando por sus derechos , una de los más importantes fue el   movimiento obrero que tenía como bases distintas revoluciones (una de estas fue la revolución francesa) este movimiento obrero consistió en un movimiento político en el que los trabajadores asalariados se asocian, temporal permanentemente, con fines profesionales o también políticos, pero siempre en función de su naturaleza obrera, es decir, de su condición de persona que vende su fuerza de trabajo (empleados) a otra, llamada capitalista (empleadores), que posee los medios de producción y que es también dueña de los bienes producidos, este movimiento se dio a causa de que la clase obrera o trabajadora se vio fuertemente explotada a jornadas de trabajo que superaban las 12 horas diarias además de esto existió una gran explotación infantil , los salarios eran muy malos y sus empleadores no respetaban la salud de sus empleados ,esto ocasiona La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional, fue la primera gran organización que trató de unir a los trabajadores de los diferentes países. Sus fines eran la organización política del proletariado (clase trabajadora) en Europa y el resto del mundo, así como un foro para examinar problemas en común y proponer líneas de acción.

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