LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
Enviado por Crisol010 • 18 de Marzo de 2014 • 2.395 Palabras (10 Páginas) • 567 Visitas
LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social se consideran como: “Empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”.
Como se desprende de la anterior definición; las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano.
Tipos:
• Empresas de producción social.
• Consejo comunal.
• Cooperativas.
• Núcleo de desarrollo endógeno.
• Microempresas.
• Entre Otras.
EMPRESA DE PRODUCCION SOCIAL (EPS)
Son entidades económicas dedicadas a la producción de bienes, obras y servicios, en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y auténtico. No existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, colectiva o la combinación de ambas.
Características:
• La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de producción no es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
• Su Objetivo es Generar puestos de trabajo estables.
• La producción está fundamentada en la solidaridad, la cooperación, la complementariedad, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.
• El trabajador tiene un compromiso social y procura su desarrollo integral.
• La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.
• Desarrollan las cadenas productivas, incorporando valor agregado nacional (redes productivas).
• Reinvierten sus excedentes en la producción social, su finalidad no es la generación de lucro.
• Mantienen precios de ventas solidarios en sus productos y servicios.
• Impulsan la desconcentración territorial.
• Operan en forma armónica con el medio ambiente.
• La remuneración de los trabajadores se realiza bajo el criterio del aporte de trabajo que cada quien realice
Financiamiento:
El financiamiento a las empresas de producción social es a través de Petróleos de Venezuela S.A (PDVSA) donde este creo un fondo de financiamiento que se requiere disponer de un mecanismo efectivo de apalancamiento para las Empresas de Producción Social, a fin de facilitar su promoción, crecimiento y desarrollo y cuyo El objetivo prioritario de este Fondo es la capitalización de las Empresas de Producción Social por la vía de préstamos recuperables en condiciones especiales, que facilitarán la dotación de infraestructura, adquisición de bienes de capital, acceso a tecnologías, capital de trabajo, capacitación de recurso humano calificado y adiestramiento necesario para fortalecer estas empresas hasta alcanzar su autonomía económica y, en general, mejorar su eficiencia operacional, que les permita a su vez honrar sus compromisos con el Fondo para garantizar que sean financiadas otras EPS. Y el monto máximo aprobado a financiar es por mil millones de bolívares. 1.000.000.000,00, para apalancar, fortalecer y consolidar las EPS, cuya actividad esté asociada a la cadena de valor de los hidrocarburos. Sólo tienen acceso las EPS inscritas en el Registro (REPS),
CONSEJO COMUNAL
El Consejo Comunal es la forma de organización social más avanzada que pueden darse, los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular, es decir, para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. Es además, la instancia básica de planificación, donde el pueblo formula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas. Así, incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos populares.
Los Consejos Comunales en el marco constitucional de la democracia participativa y protagónica, democracia participativa y protagónica entre las diversas organizaciones comunitarias, grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que permitan al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social.
Características:
• Comunicación entre los habitantes de una comunidad
• Discusión de los problemas de índole económico, social, urbanístico, etc
• Compartir una historia común, tradiciones, vivencias, costumbres, etc.
• Reuniones a través de cada comité
• Derecho de participación
• Responsabilidad social
• El pueblo ejerce, ejecuta, controla y evalúa directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos
COOPERATIVA
Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.
Características:
• No son entidades de lucro
• Su fin no es producir el enriquecimiento de quienes la integran.
• No hay clientes sino asociados.
• La Asamblea de asociados es el más claro ejemplo de la democracia
• Brindan educación y capacitación
• Atienden las necesidades de sus asociados
• Trabajan en favor del desarrollo humano sostenible
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