LIDERAZGO. Líderes y Valores

PROLOGO

El liderazgo es una parte fundamental para la profesión y para la profesión y para el éxito institucional, el Ejército necesita de líderes competentes que aprendan rápidamente a tomar decisiones acertadas y lideran el cambio.

Introducción

Liderazgo es el cual se describe en atributos al ser y competencias al hacer, se requiere en el planteamiento la preparación ejecución y evaluación de operaciones (OTU) OPERACIONES TERRESTRES UNIFICADAS.

Por lo tanto en el liderazgo es fundamental que los estados mayores  subordinados garanticen decisiones y acciones se cumplan las leyes y normas  de Colombia en cuanto a los (DIH) Derechos internacionales humanitarios  los (DDHH) Derechos Humanos.

Es decir que en este manual se utiliza el termino influir, el cual es ejercer dominio o fuerza moral inspirar o comunicar  los MFE – G-22 MRFR 6-22 en plena la palabra motivación o influir a sus subalternos.

1. Definición del liderazgo militar

Los grandes líderes  como Antonio Baraya, Nariño, Atanasio Girardot  entre otros son la evidencia  en la estructura de la  fuerza de  liderazgo enfrentando los diferentes desafíos.

Es decir enfrentando situaciones difíciles en el campo de prueba y su resolución oportuna, el liderazgo militar es la capacidad de influir a las personas motivándolas dentro y fuera de la cadena de mando, entonces la cualidad esencial que debe tener un líder es el respeto por la democracia.

1. Propósitos de un líder  

El líder requiere ser oportuno en la toma de decisiones que unifiquen la institución, debe  asumir  la responsabilidad de dirigir monitorear y evaluar las diferentes situaciones en las que se enfrente.

Así mismo debe influenciar a los demás motivándolos a que realicen sus labores adecuadamente con un carácter de excelencia y efectividad, además debe tener el elemento importante en el poder del combate el (MTM) Movimiento Maniobra e Inteligencia es decir debe tener la capacidad de realizar los distintos aspectos de entrenamiento  dentro del combate tener a su organización con un liderazgo efectivo para cumplir sus misiones.

1. Componentes del liderazgo

Los componentes deben tener la existencia de una persona conductor y otro seguidor, tiene como influencia lograr los resultados y desarrollo de la institución.

Es decir, todo líder debe ser también un seguidor aprender  a ser un buen líder implica tener lealtad respeto a sus superiores y expresar un desacuerdo de manera respetuosa.

1. Influencia

Un líder debe tener la capacidad del estímulo y la inspiración motivación para generar una  relación positiva  con los demás orientándolos un líder no debe permitir que se le introduzcan técnicas coercitivas las cuales van en contra de sus principios, gestionar  la capacidad  de acción  en el desarrollo de las diferentes labores

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