LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento

Título del Control: Trabajo en equipo.

Nombre Alumno: Aurora Mármol Hernández

Nombre Asignatura: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Instituto IACC

01 de Abril 2017

INSTRUCCIONES: Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales. Argumente su respuesta.

Desarrollo

Uno de los tantos significados que se le da al trabajo en equipo dice que este es el realizado con varios individuos donde cada uno hace una parte pero con un objetivo común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.

Pues bien alcanzar el éxito junto a un equipo de trabajo requiere de mucho esfuerzo, en primera instancia para crear el equipo, formándolos, enseñándoles y dirigiéndolos hacia donde queremos que vayan, para eso demos contar con personal calificado en el trabajo requerido, con una actitud positiva, llanos aprender, a recibir críticas y al cambio. Las personas somos todos diferentes, pensamos y actuamos de forma distinta y tenemos diferentes gustos y nuestra forma de enfrentar la vida laboral y personal es diferente, por lo tanto no es menor hacer calzar tantas individualidades en un bien común, pero no es un imposible.  

Para lógralo hay que tener en cuenta ciertos puntos relevantes en cuanto a quien  dirige el equipo (líder) y sus seguidores (trabajadores):

• El Líder debe de tener cualidades que son esenciales, tales como:

• Capacidad de percibir, valorar y expresar emociones.
• La capacidad de poder experimentar determinados sentimientos, o de generarlos a voluntad, en la medida que facilite el entendimiento de uno mismo o de otro persona.
• Capacidad de comprender las emociones y el conocimiento que de ellas.
• Capacidad de regular las emociones para fomentar un crecimiento emocional e intelectual
• Empatía
• Objetivos claros
• Habilidades sociales
• Tiene objetivos claros
• Visión clara
• Sentido de dirección
• Poder de decisión
• Pensamiento Estratégico
• Saber delegar responsabilidades
• Gran poder de comunicador.
• Ser inteligente y saber discernir
• Ser un buen organizador
• Debe tener capacidad de análisis
• Actitud positiva
• Dar solución a los problemas
• Determinación para solucionarlos  
• Poder resolutivo
• Debe ser Responsabilidad
• Autodisciplinado
• Debe poseer una Visión amplia
• Buen coordinador  e integrador

• Por otro lado los miembros elegidos a participar en este equipo deben también poseer características especiales:

• Actitud positiva
• Saber comprometerse frente a una meta en común
• Conocimiento de la tarea encomendada
• Asumir los errores y tratar de cambiarlos
• No temer a los cambios
• Poder receptivo
• Responsabilidad
• Respeto por el otro
• Debe poseer ética y lealtad
• Tener iniciativa propia
• Ser proactivos
• Tener aspiraciones, querer surgir y aprender
• Saber trabajar con más personas
• Tener buena disposición
• Ser creativo
• Ser coordinado

• Si en un equipo de trabajo logramos encontrar tanto un líder como trabajadores con estas características podemos decir que tenemos garantizado el éxito,  esto debido a que el equipo completo trabajara en armonía para lograr los objetivos planteados,  adicionalmente se lograra:

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• Realizar todas las actividades con niveles de confianza y coordinación muy altos
• Las relaciones laborales serán cordiales
• Se planificara en equipo
• Se trabajara bajo un margen de respeto mutuo
• Se lograra tener una buena comunicación siempre
• Se compartirán tanto las responsabilidades, derrotas y éxitos
• NO existan las individualidades
• Todas las  ideas serán escuchadas y respetadas
• Se respetara y valorara el trabajo de todos  
• La comunicación será entre todos fluida y clara
• Todos conozcan los procedimientos a cabalidad para poder tomar decisiones correctas
• Se utilizaran  las herramientas correctas
• Se respetaran  las reglas

• Se buscara mejorar los procesos constantemente, realizando acciones que hacen más eficiente las tares, procesos, etc.
• Se capacitara y se incentivara contantemente a los trabajadores
• Se lograra trabajar rápidamente y proactivamente
• Se trabajara en un lugar armónico en donde el respeto y la comprensión serán parte esencial
• Se confiara en el trabajo que realiza el otro
• Se apoyaran mutuamente
• Logran crecer juntos como equipo

Entonces,  debe existir un equipo de personas las cuales trabajen  juntas en una misma materia, de forma coordinada entre ellos, realizando trabajos a lo mejor distintos,  pero que los llevan a un objetivo en común, con respeto por lo que el otro hace, realizando actividades para mejorar constantemente, preocupados de comunicarse eficazmente y enfocándose en ser éticos, colaboradores, proactivos, responsables y proactivos.    

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