La Seguridad Social, cotización, altas y bajas

La Seguridad Social, cotización, altas y bajas

1. ¿Qué es la Seguridad Social?
   a) Un sistema de seguros privados.
   b) Un sistema público para garantizar protección social.
   c) Un organismo para gestionar pensiones privadas.
2. ¿Qué normativa regula la Seguridad Social en España?
   a) El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
   b) El Estatuto de los Trabajadores.
   c) La Constitución Española.
3. ¿Quién está obligado a cotizar a la Seguridad Social?
   a) Solo los trabajadores autónomos.
   b) Solo los trabajadores asalariados.
   c) Todos los trabajadores, sean autónomos o por cuenta ajena.
4. ¿Qué significa estar dado de alta en la Seguridad Social?
   a) Que el trabajador ha firmado un contrato indefinido.
   b) Que el trabajador tiene derecho a prestaciones por desempleo.
   c) Que el trabajador está registrado y cotiza en el sistema.
5. ¿En qué momento debe un empleador dar de alta a un trabajador?
   a) Antes del inicio de la actividad laboral.
   b) Antes del inicio de la prestación de servicios.
   c) Durante los primeros 15 días de trabajo.
6. ¿Qué es el número de afiliación a la Seguridad Social?
   a) Un número opcional asignado al trabajador.
   b) Un número personal y único para identificar al trabajador.
   c) Un número que cambia cada vez que se firma un contrato.
7. ¿Qué es la base de cotización?
   a) La cantidad que recibe el trabajador como salario neto.
   b) El salario bruto mensual sobre el que se aplican las cotizaciones.
   c) Los beneficios anuales del trabajador.
8. ¿Qué porcentaje se destina a la cotización por contingencias comunes en el régimen general?
   a) El 12%.
   b) El 23,6% a cargo del empleador y 4,7% del trabajador.
   c) El 28,3% en total.
9. ¿Qué son las contingencias profesionales?
   a) Aquellas que cubren accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
   b) Aquellas que cubren enfermedades comunes.
   c) Prestaciones relacionadas con el desempleo.
10. ¿Qué organismo gestiona las altas y bajas en la Seguridad Social?
    a) La Tesorería General de la Seguridad Social.
    b) El Instituto Nacional de Estadística.
    c) El Ministerio de Trabajo.
11. ¿Qué documento necesita un trabajador para darse de alta en la Seguridad Social?
    a) El contrato laboral.
    b) Su número de afiliación a la Seguridad Social.
    c) El certificado de empresa.
12. ¿Cuál es el plazo para comunicar una baja por finalización de contrato?
    a) Tres días naturales.
    b) Cinco días hábiles.
    c) Siete días laborales.
13. ¿Quién tiene la obligación de cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?
    a) Solo los autónomos con ingresos superiores al salario mínimo.
    b) Solo los autónomos societarios.
    c) Todos los trabajadores por cuenta propia.
14. ¿Qué ocurre si un trabajador no está dado de alta correctamente?
    a) No pasa nada si lo detectan después de 30 días.
    b) La empresa se enfrenta a sanciones y recargos.
    c) El trabajador pierde su salario.
15. ¿Qué cubren las prestaciones por incapacidad temporal?
    a) Accidentes de trabajo únicamente.
    b) La pérdida de ingresos por enfermedad o accidente temporal.
    c) Los despidos improcedentes.
16. ¿Cuándo comienza la obligación de cotizar?
    a) Al finalizar el primer mes de trabajo.
    b) Desde el día en que el trabajador inicia su actividad.
    c) Una vez que se recibe el primer salario.
17. ¿Qué porcentaje de cotización corresponde a los trabajadores autónomos en 2025 (aproximadamente)?
    a) Un tipo progresivo entre el 18% y el 30%.
    b) El 14% fijo para todos.
    c) No cotizan por contingencias comunes.
18. ¿Qué es un contrato a tiempo parcial?
    a) Un contrato con jornadas reducidas respecto a la jornada completa.
    b) Un contrato temporal con jornada completa.
    c) Un contrato indefinido con periodo de prueba reducido.
19. ¿Qué se requiere para cobrar el subsidio por desempleo?
    a) Haber cotizado al menos un año.
    b) Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
    c) Tener hijos a cargo.
20. ¿Cuál de estos no es un régimen de la Seguridad Social?
    a) Régimen del Mar.
    b) Régimen Agrícola Privado.
    c) Régimen Especial de Autónomos.
21. ¿Qué es la Tarjeta Sanitaria Individual?
    a) Un documento para identificar a un trabajador autónomo.
    b) El número que confirma la afiliación a la Seguridad Social.
    c) Un documento que permite acceder a la asistencia sanitaria pública.
22. ¿Cómo se calculan las pensiones contributivas?
    a) Según la última nómina recibida.
    b) Según las bases de cotización y el tiempo cotizado.
    c) Según la edad del trabajador.
23. ¿Qué se entiende por bonificaciones en las cotizaciones?
    a) Reducciones aplicadas a la cuota por ciertos colectivos.
    b) Subvenciones directas a los salarios.
    c) Exenciones de pago para los autónomos.
24. ¿Qué organismo gestiona las prestaciones de jubilación?
    a) La Inspección de Trabajo.
    b) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
    c) La Tesorería General de la Seguridad Social.
25. ¿Qué ocurre si no se paga la cuota de autónomos?
    a) El trabajador pierde automáticamente su derecho a asistencia sanitaria.
    b) Se aplican recargos e intereses de demora.
    c) No pasa nada si el retraso no supera los 90 días.
26. ¿Qué cobertura es obligatoria para los trabajadores autónomos desde 2019?
    a) Incapacidad permanente únicamente.
    b) Desempleo únicamente.
    c) Contingencias comunes, profesionales, cese de actividad e incapacidad temporal.
27. ¿Cuál es la principal función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
    a) Supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad Social.
    b) Gestionar las altas y bajas laborales.
    c) Conceder subvenciones a empresas.
28. ¿Qué es el periodo de carencia?
    a) El tiempo durante el cual no es necesario cotizar.
    b) El tiempo mínimo de cotización necesario para acceder a una prestación.
    c) El tiempo entre el alta y la primera cotización.
29. ¿Qué son los convenios especiales en la Seguridad Social?
    a) Acuerdos para evitar cotizar.
    b) Acuerdos entre empresas y la Seguridad Social.
    c) Acuerdos para mantener la cotización en situaciones especiales.
30. ¿Cómo se clasifican las empresas en la Seguridad Social?
    a) Según su número de empleados.
    b) Según su código de cuenta de cotización.
    c) Según su actividad económica.

Test: Obligaciones del empresario y aspectos específicos de la Seguridad Social

1. ¿Cuál es la principal obligación del empresario en relación con la Seguridad Social?
   a) Inscribir a la empresa y dar de alta a sus trabajadores antes de que comiencen a trabajar.
   b) Solo comunicar las bajas de los trabajadores.
   c) Pagar la nómina del trabajador sin más trámites.
2. ¿Qué debe hacer el empresario si un trabajador sufre un accidente laboral?
   a) Notificar a la Tesorería General de la Seguridad Social.
   b) Comunicarlo a la mutua colaboradora o entidad gestora de accidentes laborales.
   c) Solo avisar al propio trabajador.
3. ¿Cuándo se devenga el pago a la Seguridad Social por parte del empresario?
   a) En el mes siguiente al periodo de devengo, normalmente antes del último día hábil.
   b) A los 90 días del inicio de la relación laboral.
   c) Cuando el trabajador solicite su primera nómina.
4. ¿Qué sucede si un empresario no da de alta a sus trabajadores en la Seguridad Social?
   a) Solo tendrá que pagar las cotizaciones atrasadas.
   b) No tendrá consecuencias si lo hace dentro de los primeros 15 días.
   c) Se enfrenta a sanciones económicas, recargos y responsabilidades adicionales en caso de accidente.
5. ¿Qué son las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social?
   a) Organismos que gestionan únicamente las bajas médicas comunes.
   b) Entidades privadas que colaboran en la gestión de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
   c) Centros de formación para empleados públicos.
6. ¿Qué regímenes forman parte del sistema de Seguridad Social en España?
   a) Régimen General, Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), Régimen del Mar, y Régimen Especial Agrario.
   b) Régimen de Autónomos y Régimen General únicamente.
   c) Solo el Régimen General.
7. ¿Qué es el Régimen Especial de Clases Pasivas?
   a) Un sistema específico para funcionarios civiles del Estado, militares y jueces.
   b) Un régimen para los trabajadores que ya están jubilados.
   c) Un régimen reservado para autónomos con más de 30 años de actividad.
8. ¿Qué mutua da cobertura sanitaria a los funcionarios civiles del Estado?
   a) ISFAS (Instituto Social de las Fuerzas Armadas).
   b) MUFACE (Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado).
   c) MUGEJU (Mutualidad General Judicial).
9. ¿Qué organismo gestiona la cobertura sanitaria de los jueces y magistrados?
   a) MUFACE.
   b) El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
   c) MUGEJU (Mutualidad General Judicial).
10. Si el empresario incumple con el pago de las cuotas a la Seguridad Social, ¿qué medidas puede tomar la Administración?
    a) Imponer recargos, exigir el pago con intereses de demora y embargar bienes si es necesario.
    b) Solo emitir una advertencia y esperar el pago.
    c) Dejar que los trabajadores asuman la cotización pendiente.

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