La administración: ha sido definida como: un proceso, arte, técnica, ciencia social

Administración

La administración: ha sido definida como: un proceso, arte, técnica, ciencia social.

Fayol: define el acto de administrar como un proceso y difunde la importancia de la gerencia para el logro de los objetivos. La administración es una ciencia.

Valdivia: La administración es la ciencia de la dirección social.

Reyes ponce: es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de las formas de operar y estructurar una organización.

Lais Casillas: Es el arte de poder tomar decisiones para guiar gente.

Terry: se inclina por conceptos clásicos. La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, con el esfuerzo ajeno.

Concepto de administración:

La admon es una ciencia porque es universal., se fundamenta en principios propios que se expresan en un marco teórico. Conocimiento sistematizado, coherente, con métodos y técnicas propias.

Es una ciencia al servicio social porque el objeto de estudio es el hombre y sus organizaciones.

La admon es una técnica porque se aprende en las aulas, se aplica en la realidad, requiere de práctica y tiene sus propios instrumentos.

La admon es un arte, porque implica destreza, requiere de sentimientos y cualidades especiales, la experiencia y el equilibrio interno de sus aplicaciones, lo que le da el valor estético.

Importancia de la admon:

• Permite desarrollo y superación constante.
• El trabajo en equipo, se logra con aplicación de métodos y técnicas propias de admon.
• Se produce la cooperación organizada, la efectividad de esfuerzo.
• Para lograr objetivos institucionales se requiere de técnicas principios, procesos y teorías de la admon.

Perfil del administrador:

• Cualidades físicas saludables y vigorosas.
• Cualidades intelectuales para comprender la naturaleza de su función
• Cualidades para demostrar equidad y justicia.
• Experiencia práctica en los negocios.

Perfil del administrador en enfermería:

• Poseer condiciones físicas saludables para enfrentar el esfuerzo de administrar un grupo heterogéneo, con características que hacen inevitables los conflictos.
• Tener conocimientos en la administración, para tomar decisiones y con alto grado de permanencia.
• Contar experiencia profesional a diferentes niveles de responsabilidad, que le permitan conocer las diferentes funciones del personal y haberlas experimentado previamente.
• Mostrar espíritu de solidaridad gremial y establecer vínculos de comunicación con sus subordinados.
• Ser creativo y ejercer un liderazgo compartido; ser innovador y fomentar la motivación y la eficiencia
• Ser profesional y moral en la toma de decisiones, organizado y responsables.
• Buscar siempre la actualización constante, así como la de sus subordinados.
• Apoyar y fomentar la investigación en la búsqueda de desarrollo organizacional.
• Conocer e incorporar tecnología adecuada para alcanzar los objetivos en materia de salud y en la atención de enfermería. (ejemplo: PAE web)

Funciones administrativas:

• Planeación
• Organización
• Integración
• Dirección
• Control

ESTUDIAR PARA EL QUIZ

¿Que legado nos dieron nuestros ancestros?- pregunta posible de quiz

...