La cultura y su importancia para el administrador en finanzas y negocios internacionales

La cultura y su importancia para el administrador en finanzas y negocios internacionales.

Paula Salazar

Angelica Álvarez Vergara

Stefanía Ricardo

Universidad de Córdoba

Administración en finanzas y negocios internacionales

Cultura y Demografía

                                                             Montelíbano-Córdoba

2020

Preguntas

1. Con sus propias palabras, ¿cómo definiríamos la cultura y qué importancia tiene el conocimiento de ésta para el administrador de finanzas y negocios internacionales?
2. ¿Qué importancia tiene el conocimiento de las características generales de la cultura para el administrador de finanzas y negocios internacionales?
3. ¿Por qué es importante el reconocimiento de la diversidad cultural para el administrador de finanzas y negocios internacionales?

Respuestas por Paula Salazar

1. La cultura para mí lo abarca todo, desde el momento en que nacemos todos de alguna u otra manera estamos siendo objetos de este fenómeno natural, la cual nos permite desde ese momento pertenecer a un lugar, ambiente y sentirnos identificados con las personas que nos rodean ya que todos por medio de este efecto adoptan características iguales que nos hagan destacar o como lo había dicho anteriormente, identificar. La importancia que tiene la cultura para el administrador en finanzas y negocios internacionales es que como la cultura está en todos los aspectos de la vida, en todo lo que haces, en tu hogar, en tu trabajo, en la escuela, en la universidad etc. Este al momento de ejercer su trabajo o alguna otra actividad que amerite de su participación debe estar completamente informado de a que publico o qué tipo de personas se va a dirigir, ya que un buen líder debe tener completo conocimiento de los hábitos, costumbres y/o conocimientos que las personas de su alrededor ejercen.
2. Es muy importante ya que le sirve como guía para un comportamiento adecuado y eso es lo que se busca en todos los aspectos, poder manejar y encajar con naturalidad y mucha facilidad con su profesión o trabajo ante cualquier situación.
3. Esta es muy importante, porque le permite a la persona profesional identificar situaciones que le pueden permitir facilitar muchas acciones ya sea en un ámbito laboral o en la vida cotidiana, teniendo en cuenta que hay casos que ameritan tener este tipos de conocimientos como lo es la diversidad cultural, a esto se le podría llamar también de otra manera como trabajo o gestión que se ocupe o pueda ayudarles específicamente a personas que deseen trabajar en algún lugar y pertenezcan a un tipo de cultura diferente al que se suele manejar con el diferente personal de la empresa, con la llegada y el acceso de estas personas al lugar de trabajo vienen estrategias, innovación, nuevas ideas, talento que el administrador es consciente de estas cualidades beneficiosas.

Respuesta por Angelica Álvarez Vergara.

1. La cultura es todo, las costumbres, las formas de vivir en cada país, pueblo, ciudad, grupos, entre otras. La cultura es dada por nosotras las personas, desde nuestros ancestros y será entregada a nuestros descendientes. Con el tiempo la cultura ha cambiado ya que se han dejado en el pasado unas cuantas cosas que venían con ella. La cultura es parte de nuestra identidad del lugar del que somos, nuestras comidas, nuestra forma de hablar, de comportarnos, ella da a conocernos a donde quiera que vayamos. Para un administrador de finanzas y negocios internacionales debe ser prioridad tener conocimiento de esta ya que parte de ellos se trata de una interacción con personas de otros lugares con culturas diferente y como un buen administrador debe conocer a sus trabajadores y sus costumbres, sus formas de interactuar, su comportamiento con las personas en general.
2. Es muy importante porque existirá una interacción con personas con quien vaya a negociar, existen palabras con términos diferentes en países distintos al suyo, o hasta en el mismo país, pero en lugares de este distinto al propio, también con personas que trabajen para él y al no tener un conocimiento general de las culturas puede haber discordia entre el administrado y la persona con quien se relaciona y eso es algo que un administrado debe tratar de evitar, problemáticas o disgustos.
3. Es importante que se reconozca, porque hay veces que a las personas le suele disgustar el tipo de comportamiento o forma de relacionar, o hasta la forma de hablar de lugares diferentes al suyo y un administrador en finanzas y negocios internacionales conociendo eso puede tratar de adaptarse a los gustos de las personas, al menos temporalmente para que la relación entre él y el empleado o con quien esté tratando sea cómoda y tranquila. Además de eso, puede surgir ideas, mejoras y muchas cosas buenas conociendo los

distintas culturas.

Stefania Ricardo Trespalacios

1. Podemos definir la cultura como aquello que llevamos en nosotros desde siempre y que también adquirimos a lo largo de nuestra vida por medio de las experiencias y los ámbitos en los cuales nos movemos día a día, es decir, aquellas ideas, costumbres y tradiciones que nos caracteriza. Es importante el conocimiento de la cultura en el área de Administración y negocios Internacionales ya que esta influye mucho a la hora de hacer negocios, mejora las relaciones entre negociantes y al conocer ambos sus culturas pueden intercambiar ideas entre si y hacer que su plan de negocio sea exitoso.
2. Es importante ya que dependiendo el conocimiento que tenga el negociante sobre culturas diferentes a las suyas puede llegar a acuerdos mutuos y de una manera más fácil y eficiente, y esto a su vez evitaría malos entendidos entre ellos, ya que si cada uno tiene conocimiento de la cultura del otro pueden llegar a acuerdos favorables que aportan a que su negociación sea positiva.
3. A la hora de hacer negocios por muy buena que sea la propuesta si no tenemos un buen lenguaje corporal y gestos adecuados, y no tenemos conocimiento de distintos idiomas, lo cual es importante para tener una buena comunicación con otros países, podría causar que no se llegue a un acuerdo y puede terminar en su totalidad con cualquier negocio que se quiera llevar a cabo, por tal motivo es importante tener un conocimiento de las diversas culturas en el mundo.

Respuestas y conclusiones dadas en común:

1. Con sus propias palabras, ¿cómo definiríamos la cultura y qué importancia tiene el conocimiento de ésta para el administrador de finanzas y negocios internacionales?
   R/Es todo, nos identifica y es algo que aprendemos de las experiencias a lo largo de la vida. Es importante porque mejora la convivencia, ya que hay aspecto que no son agradables para las culturas, aunque parezca normal en la cultura propia.
2. ¿Qué importancia tiene el conocimiento de las características generales de la cultura para el administrador de finanzas y negocios internacionales?
   R/Le facilita ejercer su trabajo con más fluidez, es importante porque mejora la convivencia, ya que hay aspectos que no son agradables para las culturas aunque parezca normal en la cultura propia. Teniendo un buen conocimiento el negociante sobre las culturas puede llegar a acuerdos mutuos y de una manera fácil y eficiente.
3. ¿Por qué es importante el reconocimiento de la diversidad cultural para el administrador de finanzas y negocios internacionales?
   R/Es importante que el administrador este lleno de diversidad cultural, ya que esto mejora la comunicación con personas de diferentes culturas y ayuda a que las negociaciones sean más ligeras y llevaderas ya que hay términos, expresiones y formas de comportarse en lugares distintos y no a todos les suele gustar ese mismo saludo o la forma de hablar y algo bueno de ese conocimiento es que le permite identificar situaciones donde pueda de diferente forma ejecutar acciones que le favorezcan dependiendo de la situación. Y también es esencial el conocimiento de diferentes idiomas para desenvolverse con más facilidad.

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