La empresa “NELAFY SPORT”

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ARGUMENTO

La empresa “NELAFY SPORT” se dedica a la confección de ropa deportiva al por mayor mediante pedidos.[pic 2]

Actualmente la empresa “NELAFY SPORT” lleva cinco años en el mercado de confección de ropa deportiva dentro del territorio cochabambino produce aproximadamente 4000  prendas deportivas mensualmente, las cuales son entregadas a colegios, instituciones privadas eh instituciones públicas; tras la recepción del pedido  se procede  a la elección del diseño posterior mente se inicia el proceso de fabricación, se recibe la muestra del deportivo  terminado, la tela cortada y las habilitaciones (adornos, botones, cierres, etc.) ; se continua con la inspección de la tela, separando tallas color entre otros, las piezas de tela se transportan al área de confección se realiza el ensamble de las piezas cortadas delanteros, mangas, forros, entre telas por medio de máquinas de costura, una vez costurada la prenda es transportada al área de acabado en esta etapa se colocan dobladillos, adornos, broches, de acuerdo con el diseño; una vez terminado ese proceso las prendas son llevadas al área de planchado, la prenda se plancha con el equipo industrial, una vez  terminado el planchado se efectúa la inspección para verificar que no existan fallas, si es aprobado se lleva al área de empaque donde se cubre con un plástico para evitar que se ensucie o se manche durante su transporte al almacén de productos acabados para su posterior entrega.[pic 3][pic 4][pic 5]

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MISION

Fabricar y comercializar ropa deportiva, a nivel departamental y ofrecer a colegios e instituciones productos de alta calidad para así cumplir con las necesidades de nuestros clientes ofreciéndoles mayor calidad y comodidad.

VISION

Nuestra visión es llegar dentro de cinco años, una empresa muy reconocida a nivel departamental por la calidad y exclusividad que ofrecemos a nuestros clientes.

OBJETIVOS GENERALES

• Diseñar y elaborar ropa deportiva de alta calidad con diseños personalizados al gusto del cliente.
• Brindar a las instituciones (educativas, públicas, privadas) un servicio con mayor calidad y la mejor atención a nuestros clientes.
• Garantizar la continuidad de un excelente producto y la sustentabilidad de la empresa.
• Obtener ingresos que nos proporcionen rentabilidad económica.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Adquirir materia prima de mayor calidad para diseño de confección de ropa deportiva.
• Comercializar ropa deportiva de la más alta calidad para todos los pedidos.
• Realizar alianzas estratégicas con empresa afines a eventos deportivos de esta manera definir de la mejor manera nuestro producto.

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ORGANIGRAMA

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OBJETIVOS POR AREAS

Gerencia administrativa

• Optimizar la ejecución de los recursos atraves de la correcta aplicación de los procedimientos establecidos,
• Mejorar el registro de bienes muebles inventariable mediante la incorporación de nuevas herramientas de tecnología.
• Manejar de un mejor forma los recursos de la empresa.

Gerencia de comercialización

• Identificar mercados rentables donde la empresa sea rentable.
• Lograr una buena participación en el mercado.
• Logara una óptima distribución del producto.
• Fijar un precio que los clientes estén dispuestos a pagar.
• Captar nuevos clientes.

Gerencia de producción

• Alcanzar la rentabilidad y la calidad en las prendas.
• Mejorar la calidad y el diseño por medio de nuevas plataformas tecnológicas.
• Incrementar el proceso de producción en un 10%.

ANALISIS FODA[pic 10][pic 11][pic 12]

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POLITICAS DE RECUSOS HUMANOS[pic 16][pic 17]

• Provisión o suministro de recursos humanos

• Reclutamiento externo mediante: avisos de periódico, panfletos vía internet.
• Selección al candidato según la aptitudes.
• El encargado de recursos humanos en el que presenta  al nuevo miembro a la organización y el que explica el proceso de funcionamiento de la empresa.

• Políticas de capacitación de recursos humanos

• Establecer periódicamente objetivos de calidad y definir los indicadores necesarios para la medición y seguimiento de los mismos.
• Atender en máxima prioridad las desconformidades formuladas por los clientes y realizar un seguimiento de su satisfacción.
•  Crear y mantener la sensibilización de todo el personal de “NELAFY SPORT” sobre la importancia de cumplir los requisitos de los clientes legales y reglamentarios.

• Políticas de mantenimiento de recursos humanos

• La empresa deposita puntualmente el salario de cada empleado.
• La empresa otorga beneficios en efectivo según la producción y utilidad obtenida después de la entrega de cada pedido.
• Se brinda material y uniforme de trabajo para la seguridad de los trabajadores.

• Desarrollo de recursos humanos

• Se realiza seminarios de capacitación aproximadamente cada 2 meses.
• Evaluar a los trabajadores mediante encuestas para ver la comunidad en el puesto de trabajo.

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