La influencia que tiene la falta de cultura empresarial al momento de emprender en los estudiantes de administración de empresas de la Universidad Gerardo Barrios de Usulután
Enviado por Alissonbeket • 7 de Marzo de 2020 • Documentos de Investigación • 586 Palabras (3 Páginas) • 150 Visitas
UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS[pic 1]
Centro Regional De Usulután
Facultad De Ciencias Empresariales
Ciclo II-2019
Licenciatura En Administración De Empresas
Asignatura:
Métodos y técnicas de investigación
Tema:
La influencia que tiene la falta de cultura empresarial al momento de emprender en los estudiantes de administración de empresas de la Universidad Gerardo Barrios de Usulután
Docente:
Licda. Wendy Marisol Contreras Rosales
Equipo De Trabajo:
Erick Isaac Cerón Castillo USLA033517
Christian Jhonatan López Durán USLA029217
Magaly Elizabeth Torres Gómez USLA003917
Usulután, Domingo 22 De Septiembre Del 2019.
Operacionalización de variables
Tema de investigación: La influencia que tiene la falta de cultura empresarial al momento de emprender en los estudiantes de administración de empresas de la Universidad Gerardo Barrios de Usulután | |
Variable independiente | Variable dependiente |
Falta de cultura empresarial | Emprender |
Definición conceptual | Definición conceptual |
Es el conjunto de normas, valores, suposiciones, creencias, formas de actuar, pensar y sentir que comparten los miembros de una organización. | Empezar a hacer una cosa determinada, en especial cuando exige esfuerzo o trabajo o cuando tiene cierta importancia o envergadura. |
Definición operacional | Definición operacional |
Se define como una oportunidad y como una estrategia que puede ser muy efectiva a la hora de mejorar las condiciones actuales y futuras de un negocio, especialmente si éste se está enfrentando a una crisis o pasa por un momento complicado | Emprender es tener la iniciativa de llevar a la práctica una idea de negocio, es decir, crear una empresa y llevar a cabo la producción del bien o prestación del servicio, sin que esto quede en una mera intención. |
Indicadores | Indicadores |
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Preguntas | Preguntas |
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Erick Isaac Cerón Castillo: Hizo las variables y definición conceptual
Christian Jhonatan López Durán: Hizo definición operacional e indicadores
Magaly Elizabeth Torres Gómez: hizo las preguntas y ayudo con los indicadores
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