La participación de apoderados, opinión emanada tanto desde los docentes como de la Unidad de Apoyo
Enviado por primero • 26 de Junio de 2012 • Apuntes • 303 Palabras (2 Páginas) • 533 Visitas
La participación de apoderados, opinión emanada tanto desde los
docentes como de la Unidad de Apoyo, es escasa, y en algunos casos nula.
Esta participación entendida como la intervención que puedan llegar a tener
las familias y los apoderados y las apoderadas en el desarrollo,
implementación, gestión y apoyo al proyecto de integración educativa, lo que
según los diferentes entrevistados se da mayoritariamente en los cursos
pequeños, no así en los mayores, cuyas familias presentan un desinterés, tal
como se hace referencia en las siguientes citas:
“Mira, hay de todo, en general hay apoderados que te facilitan bastante el
trabajo otros no, por ejemplo tú los puedes citar a la misma reunión no viene
el apoderado, entonces tú notas que si no trabaja el apoderado no hay una
preocupación por el niño, otros no, otros son bastante preocupados, pero en
general el grueso el apoderado se compromete acá en Kinder, es una realidad
que pasa en cursos chicos, después cuando van creciendo van perdiendo el
compromiso el apoderado con la escuela”
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“La familia no apoya nada en su mayoría, tú los citas a un taller y los papás
no vienen, tú los citas a una reunión para darles información y no vienen, no
es como lo que ves en las escuelas especiales con papás súper comprometidos
atendiendo a sus hijos, las tareas por ejemplo, aquí con suerte los niños
tienen cuadernos”
Ligado a la participación esta el conocimiento que tienen apoderados
y apoderadas acerca del proyecto de integración educativa, del cual los
profesores tienen opiniones divergentes de acuerdo al nivel de compromiso
que tienen las familias de su curso.
“Las mamás saben bastante del proyecto porque tengo dos niños insertados
en él, entonces trabajamos a la par dentro del curso”
“En relación a mi curso el conocimiento que tiene la comunidad educativa es
pobrísima, una porque los mismos apoderados son muy reticentes a los
horarios que son para entrevista y lo otro también que no valoran el esfuerzo
que se está haciendo”
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