La resolución que regula el trabajo de COPASO

PERIODOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE

• El periodo de trabajo del comité es de dos anos se debe conformar mediante proceso de elección en el prime la libertad e igualdad de participación de todos los trabajadores. Una vez elegido el comité deberá ser inscrito por el representante legal de la empresa ante el Ministerio de la protección social.

Como ya se dijo anteriormente uno de los elementos de apoyo para el Programa de salud ocupacional para la empresa es la conformación del comité paritario de salud ocupacional (COPASO). Dicho comité tiene la característica de estar conformado por igual número de representante por parte de la administración e igual número de representante por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario. Los representantes por parte por parte de la administración son elegidos por el empleador, mientras que los representantes por parte de los trabajadores son elegidos por el mismo personal de la empresa por medio de un proceso de votación, lo cual garantiza que las inquietudes relacionadas con las condiciones de trabajo sean canalizadas a través de las personas en las cuales la población trabajadora de la empresa deposito la confianza.

 .- Que significa la sigla COPASO?

COMITÉ PARITARIO DE SALU OCUPACIONAL

 2.- Que resolución rige el funcionamiento de los COPASO?

RESOLUCIÓN 02013 DE 1986

(6 DE JUNIO)

 3.- Cual es la función vital de un COPASO?

 Participar en las actividades de promoción, divulgación e información de los programas de salud ocupacional -

 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y procedimientos, Informando al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y control.

 Proponer actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.

 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas necesarias.

 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas relativos a Salud Ocupacional.

4.- Quien elige al PRESIDENTE y SECRETARIO del COPASO?

Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2 de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.

 5.- Cada cuanto como mínimo debe reunirse el COPASO?

 6.- Cuando no hay QUÒRUM como se procede?

 7.- Que decreto obliga al empleador a proporcionar cuando menos 4 horas semanales dentro de la jornada laboral para el funcionamiento del COPASO?

 8.- Quien cita a las reuniones del COPASO y que debe llevar esa citación?

 9.- Quien verifica el quórum para seccionar y que se hace cuando

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