La Ética en el Comercio Internacional

La Ética en el Comercio Internacional

Khalil B. Zapata Rosa

Raymond Ramos Hernández

ADMI 4225 LD5

Profesora Eva López

Abstracto

El siguiente trabajo contiene información sobre la ética en el comercio internacional, utilizando como guía el libro de Charles W. L. Hill y Tomas M. Hult, ‘International Business: Completing in the Global Marketplace’ Ed. XII. de la editorial Mc Graw Hill education.  Utilizando bases de datos, fuentes oficiales y noticias actualizadas se enfatiza en cómo afecta práctica de la ética al laboral en los mercados internacionales.  

Una breve mirada a comienzos de la gerencia a través de la historia utilizando como ejemplo algunas regiones que pueden ser excelentes representaciones de cómo se desarrolló la gerencia, la administración, el empresarismo, la producción y la lucha por los derechos humanos y civiles en diversos momentos de la historia.  Las revoluciones, enfrentamientos, políticas de antes y ahora.  Las diversas regulaciones internacionales, la ética detrás de la persona, choques culturales, organización y liderazgo.  Como se organiza la cultura, la contaminación y como afecta al mundo entero.  Como se logra transformar las empresas en unas sustentables, los derechos humanos, la ética enfrentada a la corrupción. La actitud frente a los retos y una serie de teorías economistas, en unión al coraje moral que todos debería fomentar y práctica.  Una serie de teorías y filosofías utilizadas para mantener la sobrevivencia de las empresas y algunos que no practican las buenas formas. En fin, esta lectura tiene muchas formas de aprender.

La Ética en el Comercio Internacional

La adopción de la ética en el empresarismo internacional como escala de medición en un sistema cada vez más globalizado pudiera permitir distinguir con mayor acervo cuales son, dentro de los mercados internacionales, las opciones más convenientes en general.  Se hace que el fenómeno de la globalización a coaccionado la competitividad empresarial.  La forma de hacer negocios en el mundo ha enfrentado incontables transformaciones desde que se instauro la ética como medio regulador.  Es significativa la importancia que tiene la estandarización de estas conductas y que ha encontrado detractores en todos los niveles imaginables.  Dentro de este marco se ha de reflexionar que entender la trayectoria histórica que ha traído al mundo actual a enfrentar tales consideraciones conlleva la necesidad de contexto.

A esos fines y en función de comprender con mayor claridad la importancia de la adopción de la ética en la administración y gerencia internacional se expondrán a continuación los hallazgos de la presente investigación.  Por consiguiente, se revelarán ejemplos aleatorios que apliquen y permitan tener una idea mucho más clara del porque la ética es indudablemente una herramienta necesaria para sumar adeptos a las empresas en un mundo cada vez más competitivo.  Dejando aparte por un momento al menos, estas premisas son aplicables mayormente a los implicados en el proceso decisional en la extensa cadena de eventos que puede conllevar adjudicar quien gana o pierde.  Desde el primer instante las preguntas comenzarían a presentarse.  Tales como: ¿Qué es la ética?  ¿De dónde surge? ¿Cuáles son los beneficios?  ¿En que afecta la aplicación de las acciones no éticas al mundo actual y futuro? ¿Cómo afecta al individuo la aplicación u omisión de la ética? y un extenso etcétera.  En la búsqueda de diversidad de fuentes se definen el termino de acuerdo con el tema relacionado de turno.   Zamudio (2018) define así:

La ética es un tipo de saber práctico, que se preocupa por averiguar cuál debe ser el fin de la

acción, para que la persona pueda decidir qué hábitos ha de asumir, cómo ordenar sus metas

intermedias para alcanzarlo, cuáles son los valores que la orientan, qué modo de ser o carácter

incorpora. Todo ello con el fin de obrar con prudencia, es decir, tomando decisiones acertadas.

Por consiguiente y extraído de la definición anterior se establece la ética como el conocimiento necesario a utilizarse para saber en qué dirección van a llevar las decisiones las operaciones.  Corresponde preguntarse ¿cómo se ha llegado a este punto?  

La necesidad vital de encontrar la forma adecuada de producir, por ejemplo, intercambiar y utilizar valores que pudieran manejarse desde el punto A (producción) hasta el punto D (consumo) pasando por los puntos B y C (intermediarios) generando el menor daño posible requiere de regulaciones que así lo permitan.  Entenderlo es tan relevante como la puesta en práctica.  Dicho esto, es tiempo de saber cómo se ha llegado hasta aquí.

Nacimiento de la ética: Cómo ha evolucionado la administración y gerencia a través del tiempo

(Trasfondo histórico)

A modo de ejemplo y según García-Martínez (2008) (A), en España se mantiene en crecimiento una amplia bibliografía sobre las investigaciones de la vida prehistórica en la cuenca Alta y Media del Ebro.  Indica además que, en teoría se ha asumido que los grupos de personas de tales tiempos (cazadores, pescadores y recolectores) utilizaron un sistema que por consenso se ha denominado “de reciprocidad”.  Básicamente un tipo de organización en el derecho y en la obligación de todos los miembros de la comunidad que tienen de ser asistidos y, recíprocamente, asistir a los demás en los momentos de crisis.  No se puede identificar con certeza cuando comenzó esta proto gerencia.  Solo que resultó en la necesidad de instituir una organización jerarquizada que permitiera la producción.  

Continuando con el hecho de que en la antigüedad realmente no se conocía como gerencia, sino como un mecanismo de producción y crecimiento, las empresas se involucraban en el maltrato y luego la esclavitud.  Las formas en que este tipo de gerencia se llevó a cabo fue a través de la jerarquización social y laboral.  Tuvo unos costes culturales y vitales muy altos para los sometidos.  Imperios enteros esclavizando a otros pueblos con la finalidad de tener mano de obra barata.  Los imperios babilónicos, griegos, egipcios o romanos lo practicaron y fue sobre estos cimientos que descansaron sus hegemonías.  Los choques por los malos tratos y prohibiciones a las poblaciones provocaron las sublevaciones.  Desgastando los recursos y arcas imperiales, llevando al derribo y final de las supremacías imperiales.

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