Las dificultades presentadas para obtener los beneficios de la Seguridad Social

INTRODUCCIÓN

Con este trabajo de tesis nos proponemos identificar las dificultades presentadas para obtener los beneficios de la Seguridad Social, ya que la problemática de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en la Provincia Santo Domingo tiene un carácter recurrente, en cuanto a la aplicación del Sistema de la Seguridad Social, representada en las distintas instituciones que tienen que ver con la materia,  tales como son:

• Consejo Nacional de Seguridad Social
• Tesorería de la Seguridad Social
• Superintendencia de Pensiones
• Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales
• Dirección de Información y Defensa de los Afiliados
• Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
• Instituto Dominicano de Seguros Sociales
• Ministerio de Trabajo

Señalando que el desconocimiento de las funciones de los distintos organismos rectores de la Seguridad Social, permite que la MIPYMES se encuentren en desventaja, para lograr llevar a cabo un buen funcionamiento de los beneficios que ofrecen al Sistema de Seguridad Social a su personal. Dicha problemática la analizaremos de una manera profunda y directa a la realidad y de la manera siguiente: a) Identificando que es el Sistema Dominicano de la Seguridad Social; b) Mostraremos las diferentes dificultades que presentan las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en el manejo tecnológico, para el ingreso de sus empleados al Sistema de Seguridad Social; c) Señalaremos las ventajas y desventajas que ha tenido la aplicación de la ley de Seguridad Social para la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) en la provincia de Santo Domingo; d) Analizaremos la aplicación de la ley 87-01, la verdadera realidad a la cual se enfrenta con relación a la micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) en la Provincia de Santo Domingo.

El método de investigación utilizado es la documental y descriptiva. Utilizaremos como herramienta de apoyo Las Encuestas.

IV -PLANTEAMIENTO DEL  PROBLEMA

La motivación en el trabajo es un tema importante debido a que la Ley de la Seguridad Social 87-01 de fecha 9 de mayo 2001 involucra a todos los trabajadores y empleadores, siendo las dificultades que presentan las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de la provincia santo domingo un elemento crucial para el buen desempeño y aplicación de la ley a todos (as) los trabajadores impidiendo que los beneficios lleguen a los usuarios del mismo. Por lo que nos proponemos determinar:

1. ¿Cuáles son esas dificultades para la aplicación de la ley?
2. ¿Porque es importante conocer los distintos organismos que rigen la Seguridad Social?
3. ¿Cómo podemos mejorar la comunicación entre la institución de la Seguridad Social y las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES)?

V- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

5.1.- Objetivo General

Identificar las dificultades que presentan las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) de la Provincia Santo Domingo para obtener los beneficios de la Seguridad Social durante el año 2010-2013

5.2.- Objetivos Específicos

     Identificar que es el Sistema Dominicano de la Seguridad Social.

      Mostrar las dificultades que presentan las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) para el manejo del Sistema (Tecnología).

     Comparar las ventajas y desventajas de la implementación de la Seguridad Social en las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).

VI- JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Es necesario puntualizar que el Sistema de la Seguridad Social debe beneficiar a todos los ciudadanos (a) del país, sin embargo las dificultades encontradas en su aplicación en las instituciones o empresas que estudiaremos (micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES)) así como la falta de información a través de las instituciones responsables del sistema de la Seguridad Social, estas son:  

• Consejo Nacional de Seguridad Social
• Tesorería de la Seguridad Social
• Superintendencia de Pensiones
• Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales
• Dirección de Información y Defensa de los Afiliados
• Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social
• Instituto Dominicano de Seguros Sociales
• Ministerio de Trabajo

El desconocimiento de las funciones de los distintos organismos rectores de la Seguridad Social hace que dicha entidades se encuentren en desventajas para lograr llevar a cabo un buen funcionamiento de los beneficios de las mismas a su personal; con esto podemos lograr una mejor organización para las instituciones micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Por otra parte es importante mencionar que parte de este sistema utiliza tecnología avanzada por lo que dicha instituciones deben adecuarse a los nuevos tiempos.

La problemática de la pequeña y mediana empresa en la República Dominicana tiene un carácter recurrente y la misma responde a un conjunto de necesidades históricas que han tenido estas unidades productivas, que si bien en el pasado las mismas fueron parcialmente atendidas, no ha sido posible provocar un salto cualitativo en el desenvolvimiento productivo de estas empresas, por lo que dicha problemática aún permanece. Esta situación, sin embargo, no es exclusiva de la República Dominicana, sino que es un fenómeno de toda América Latina, aunque con mayor énfasis en determinadas regiones y países latinoamericanos.

VII- IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN

Es importante porque contribuimos a mejorar el funcionamiento de las empresas en cuanto al conocimiento de la ley,  a que haya un mejor manejo a través de los canales de información y ayudar a conocer el funcionamiento de las distintas instituciones responsables de la Seguridad Social.

La Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME) son  muy importante para la sociedad, porque la misma contribuye a aumentar los empleos y de esta manera erradicar la pobreza, aparte de que se dinamiza la actividad productiva de la economía local. Es importante también resaltar que en los países centroamericanos la mayoría de las empresas están orientada al mercado local e industrial. La MIPYME es un eje principal para el desarrollo de la economía

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