Las generaciones

LAS GENERACIONES.

1. Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1964)

La generación de los abuelos, se les llama baby boomers por la explosión de natalidad ocurrida poco después de la segunda guerra mundial. Ésta vivió acontecimientos históricos a nivel mundial, como la llegada del hombre a la luna, la guerra en Vietnam y toda la Guerra Fría; personas que crecieron acostumbradas los conflictos políticos sociales dentro y fuera de su nación.

Lo interesante de los boomers es que son una generación acostumbrada a la independencia económica y a la toma de decisiones, pero siempre apegados a los valores. Actualmente están enfocados en temas entorno a programas de retiro y jubilación, prefieren un ritmo de vida más tranquilo y suelen invertir su tiempo en estar con la familia, aunque continúan manteniendo esa alma independiente.

Características: Enfoque en el trabajo, idealismo, avance en la tecnología.

Problemáticas: Crisis de la mediana edad, cuidado de padres ancianos, adaptación a la tecnología.

Rol del Psicólogo: Ayudar a lidiar con las transiciones de la mediana edad, manejar el estrés y desarrollar habilidades tecnológicas.

2. Generación X (nacidos entre 1965 y 1980):

Este término, acuñado por el fotógrafo y periodista Robert Capa y popularizado por el canadiense Douglas Couplan, hace referencia a una generación que experimentó una serie de contrastes significativos en su crecimiento. Vivieron la transición del final de la Guerra Fría, el surgimiento del empoderamiento de las mujeres y la llegada de nuevas tecnologías e Internet. Sin embargo, también enfrentaron desafíos como la ausencia de sus padres debido a la creciente participación laboral de ambos progenitores, el aumento en las tasas de divorcio y la conciencia temprana sobre el VIH/Sida y sus consecuencias para la salud.

Durante su juventud, buscaron activamente su identidad y a menudo se involucraron en movimientos culturales y sociales. En la actualidad, muchos de ellos son padres y madres de jóvenes, y algunos han alcanzado posiciones de liderazgo en sus empresas. Es importante destacar que la mayoría de las personas de esta generación se siente satisfecha con su trabajo.

Características: Independencia, escepticismo, adaptabilidad.

Problemáticas: Equilibrio trabajo-vida, agotamiento profesional, educación de hijos.

Rol del Psicólogo: Ofrecer estrategias para el equilibrio y el manejo del estrés, asesorar en la crianza y el agotamiento laboral.

3. Millennials (nacidos entre 1981 y 1996)

El término "Millennials" se utiliza para definir a una generación basada principalmente en su año de nacimiento. Desde mi perspectiva, se pueden dividir en dos grupos: aquellos que crecieron adaptándose a la tecnología y aquellos que nacieron en la era tecnológica; ambos grupos comparten una profunda inmersión en la tecnología, la globalización y el acceso fácil y preciso a la información.

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