Las normas del derecho

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ACTIVIDAD INTEGRADORA

Las normas del derecho

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Índice

Actividad Integradora: “Las normas y el derecho”        2

Código al que pertenece:        2

∙        Ley Federal del Trabajo.        2

Elementos de la norma:        2

∙        Hipótesis        2

∙        Sanción        2

∙        Coerción        2

∙        Coacción        2

Ámbitos de Validez:        2

∙        Personal        2

∙        Temporal        2

∙        Territorial        2

∙        Material        2

Definiciones del derecho:        3

Acepciones del derecho laboral:        3

∙        Derecho Positivo        3

∙        Derecho Natural        3

∙        Derecho Vigente        4

¿Cuál es la relación entre el derecho y la sociedad?        4

Bibliografía        4

Actividad Integradora: “Las normas y el derecho”

Artículo: “Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.”

Código al que pertenece:

• Ley Federal del Trabajo. Titulo Tercero, Capitulo II (Jornada de Trabajo), Artículos 58.

Elementos de la norma:

• Hipótesis: Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
• Sanción: La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
• Coerción: El incumplimiento de las normas relativas a la remuneración de los trabajos, duración de la jornada y descansos, contenidas en un contrato Ley o en un contrato colectivo de trabajo, se sancionará con multa por el equivalente de 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización.
• Coacción: Como tal no se contempla en esta, la Coacción del estado, por lo que podríamos decir que es una ley imperfecta, pero si existen, en el caso de derecho colectivo la Huelga, que es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. También se pueden aplicar otras formas que en el caso de un procedimiento judicial, están contempladas en otras leyes como la administrativa, tales como el embargo de bienes y o cuentas bancarias.

Ámbitos de Validez:

• Personal: Rige a las personas físicas y/o morales involucradas en una relación de trabajo.
• Temporal: Es valida desde el 1 de mayo de 2019.
• Territorial: Es de observancia general en toda la República Mexicana.
• Material: Laboral.

Definiciones del derecho:

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