Lect 3 RETOS DE LA ETICA CORPORATIVA PARA LAS EMPRESAS.
Enviado por lilithfl2015 • 24 de Marzo de 2017 • Documentos de Investigación • 701 Palabras (3 Páginas) • 287 Visitas
MATRIZ DE SELECCIÓN DE LA EMPRESA
El objetivo del presente documento es ayudar al equipo a identificar los criterios de selección de la empresa que será objeto del diagnóstico empresarial en el presente periodo académico que inicia. | |||||||||
Nombre de las empresas propuestas | Teléfonos | Nombre y cargo del contacto en la empresa | |||||||
1. | |||||||||
2. | |||||||||
3. | |||||||||
4. | |||||||||
Considere la siguiente tabla y califique para cada empresa propuesta (alternativa) de la siguiente manera. Cada columna consta de dos campos: P – percepción del cumplimiento del criterio de selección y PP – el puntaje ponderado sobre el criterio de selección. Califique la percepción (P) de cada alternativa, según cumpla cada una, así: 4 (excelente), 3 (Bien), 2 (Regular o deficiente) y 1 (Malo o insuficiente). Para calcular el puntaje ponderado, multiplique el peso del criterio - G con la percepción del cumplimiento del criterio - P. | |||||||||
CRITERIOS DE SELECCIÓN | G | Empresa 1 | Empresa 2 | Empresa 3 | Empresa 4 | ||||
P | PP | P | PP | P | PP | P | PP | ||
1. Contar a la fecha con existencia jurídica y comercial formal, y legítimamente constituida como establecimiento comercial por más de cinco (5) años, según Certificado de existencia y/o representación legal de Cámara de Comercio. No encontrarse o estar próxima a iniciar un proceso de concordato, de intervención estatal, liquidación, fusión, integración, escisión, alianzas, ejecución y/o implantación de propuestas de consultoría o asesoría similares. | 0,10 | ||||||||
2. Realizar las funciones empresariales propias de cualquier ciclo de negocio que corresponden a empresa privada. | 0,10 | ||||||||
3. Ofrecer colaboración por parte de primer nivel jerárquico de la Empresa, mediante su autorización a todos y cada uno de los integrantes del Equipo de Trabajo, en el suministro de información y la documentación necesaria y suficiente para garantizar el desarrollo y normal ejecución del trabajo final. | 0,20 | ||||||||
4. Poseer domicilio e instalaciones administrativas y de producción dentro del perímetro urbano de la ciudad donde uno o más miembros del equipo poseen su residencia. | 0,30 | ||||||||
5. Contar a la fecha con un mínimo de 5 empleados y un máximo de 200 trabajadores. | 0,10 | ||||||||
6. Garantizar el acceso a registros contables y financieros para los últimos tres años. | 0,20 | ||||||||
TOTALES | 1,00 |
ACUERDO
Sujetos a los efectos del Reglamento Académico Estudiantil y demás normatividad vigente en la Fundación Universitaria Politécnico Grancolombiano, los estudiantes abajo firmantes y en calidad de integrantes de este equipo de trabajo, damos fe y aseguramos bajo nuestra directa y exclusiva responsabilidad, que:
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