Legislación de la Salud Ocupacional

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Asignatura:

Legislación de la Salud Ocupacional

NRC-13512

Alumnos:

Ruth del mar Barrero Rengifo ID 470947

Karen Andrea Ramírez Garay ID 637343

Valery Sanabria Cruz ID 645482

Daniela Zamira Marulanda rojas ID 607150

Docente:

Yenny Magaly García Useche

Ibagué                                                                                                      22 de marzo de 2018  

INTRODUCCIÓN

Luego de haber estudiado y analizado la evolución de la salud ocupacional y su respectiva legislación (Leyes, decretos, resoluciones y demás), nos remitimos a realizar el presente trabajo, donde podremos evidenciar por medio de 2 diferentes casos, lo que hemos podido aprender a  lo largo de las tutorías, Cabe resaltar, que es aquí donde pondremos a prueba nuestra capacidad para identificar y definir que es una enfermedad laboral y/o un accidente laboral .

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Estudiar los diferentes casos enfocados a la normatividad de la legislación colombiana en el área de Seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Comprender la relación del sistema legislativo en el mundo laboral.
• Reforzar lo estudiado durante y fuera de las tutorías.
• Determinar cada una de las falencias existentes a nivel laboral legislativo presentes en el área de la carpintería.

CASO N° 1 ACCIDENTE LABORAL

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo. Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

 A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

ANALISIS DEL CASO

Lo que ocasiono el accidente fue que la trabajadora se encontraba tomando alcohol de en vez de estar descansando para el otro día ir a su reunión, al momento que la trabajadora se encontraba en estado de embriaguez tropezó y cayó lo cual le provoco un accidente dejándola parapléjica.

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