Levantamiento De Información De Campo

* Entrevista: consiste en una conversación dirigida con un propósito especifico y sebasa en un formato de preguntas y respuestas para conocer aspectos como las metas de la organización, metas personales, procedimientos formales e informales, sus sentimientos, su opinión, entre otrosaspectos que se deben mencionar en una entrevista. Esta puede ser de tipo estructurada en el cual se lleva preparado un conjunto de preguntas; es como una especie de interrogatorio o de tipo noestructurada en el cual se utilizan preguntas abiertas dejando al entrevistado mayor margen de libertad para expresarse.

* La encuesta o cuestionario: es una técnica de recopilación de cantidadesmasivas de datos e información sobre las opiniones, conductas, actitudes y características de quienes se encuentran involucrados con un sistema, se basa en un formulario.

* Inspecciones:Consiste en revisar (previo permiso de las instancias correspondientes) otras fuentes de información como:

* Reportes periodísticos (memorando y cuentas)

* Reporte de auditoria

*Recortes de prensa

* Record de cantidad

* Sugerencias de los empleados

* Quejas de usuarios y clientes

* Organigramas (reales y aparentes)

* Estructuras de control* Archivos y manuales

* Simulación: es una técnica de re levantamiento de información dinámica y consiste en hacer circular un documento en un procedimiento y observar cada uno de los pasos yprocesos a los cuales está sometido, esto sirve para contrastar con la información relevada por métodos estadísticos

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