Ley Federal Del Trabajo

Cuadro comparativo

Concepto Ley federal del trabajo 40 lecciones de derecho laboral Diferencias Conclusiones

Trabajador Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal

Subordinado.

Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Por nuestra parte, nos quedamos con la definición que nos da el artículo 8" de la Ley del Trabajo en vigor, que previene: "Trabajador es la persona física

que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado". Así, los elementos que podemos desprender de este precepto son: a) el trabajador siempre tiene que ser una persona física; las personas morales nunca pueden ser trabajadores, y b) la prestación de un trabajo personal subordinado. En el libro esta más amplia la definición que en la ley federal de trabajo, sin embargo coincide la definición del libro con dicha ley. Persona física que presta sus servicios a las personas jurídicas (físicas o morales), se puede decir que el trabajo es una actividad humana intelectual en la que a cambio se percibe un salario.

Trabajador de confianza Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones

Desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. Se ha dicho, y a nuestro modo de ver con muy mal tino y con peor gusto, que para ser trabajador de confianza, sólo bastan dos cosas: primero, ser masoquista;

y segundo, saber leer y escribir.

El primer supuesto, siendo cierto, no siempre es necesario; y el segundo, siendo falso, es casi siempre indispensable.

De hecho, nadie sabe a ciencia cierta quiénes son en realidad los trabajadores de confianza. Todo mundo habla de ellos, pero nadie los conoce. En el libro no se da una definición exacta de que es un trabajador de confianza y aunque los autores del libro dicen que la definición dada en la ley federal de trabajo acierta en el primer término dice que no están del todo acuerdo con dicha definición. Persona natural que por el desempeño de sus funciones y no por designación realiza labores de confianza como la inspección o vigilancia, en busca de la resolución de los problemas en beneficio de los mismos y la empresa donde labora.

Intermediario Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras

Para que presten servicios a un patrón.

El articulo 12 de nuestra ley define al intermediario como "la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón", y el articulo 13, previene que no serán considerados intermediarios sino patrones las empresas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes, para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus

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