Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades

Modifica Ley Orgánica de Municipalidades para incluir la obligación de realizar planes y programas municipales en materias de inclusión y diversidad sexual

Esta iniciativa buscar modificar la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades para incorporar la obligación a las Municipalidades de ejecutar planes y programas en razón de la inclusión y diversidad sexual

Objetivos:

• Extender la promoción de los derechos humanos de aquellas personas que pertenecen a diversidades sexuales y de géneros en todas las municipalidades del país. Esto, a través de la instauración de unidades municipales institucionalizadas, cuya labor sea estable y relacionado al resto de organizaciones dentro de la municipalidad
• Incentivar prácticas institucionales e intersectoriales para asegurar que las políticas municipales cuenten con acciones dedicadas especialmente a la materia de enfoque de género, diversidad sexual y derechos humanos.
• Emitir y promocionar políticas, herramientas y conceptos relacionados a la igualdad de derechos de las personas LGBTI+, mediante talleres, capacitaciones, espacios de educación social en torno a la temática
• Emitir informes públicos y anuales respecto a la gestión comunal realizada, mediante cuenta publica hacia los consejos municipales y vecinos.

Proyecto de Ley

Incorporar las siguientes modificaciones al texto de la ley 18.695:

1. Agregar a artículo 4: “La promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres, mujeres y diversidades sexuales y de géneros”
2. Agregar a artículo 6: “El plan comunal de la promoción de igualdad de géneros y antidiscriminación “
3. Agregar a artículo 6 bis: “El plan comunal de la promoción de igualdad de géneros y antidiscriminación consistirá en una planificación de estrategias y acciones afirmativas de promoción, protección y garantía de los derechos humanos en igualdad de género hacia las mujeres y diversidades sexo genéricas. Dicho plan debe contener, a lo menos, el establecimiento de protocolos de acción, educación y prevención frente a discriminación por razón del género y un plan educativo en igualdad de género, 28-06-2022 11:14 diversidad e inclusión transversal en la comuna correspondiente. Este plan podrá incluir la creación de unidades especializadas como departamentos u oficinas encargadas”
4. Agregar a artículo 67: “El cumplimiento, ejecución y estado de avances del plan comunal de la promoción de igualdad de géneros y antidiscriminación”

Modifica la ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social para personas con discapacidad, para disponer de áreas de descanso y asientos suficientes en espacios de acceso a público.

Esta iniciativa pretende modificar la Ley 20.422, la cual estable normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social para personas con discapacidad, para disponer de áreas de descanso y asientos suficientes en espacios de acceso público

Objetivo:

• Establecer obligación para establecimientos destinados al uso público par que cuenten con áreas de descanso y asientos para personas mayores, personas con discapacidad, mujeres embarazas y para todo individuo que debido a su condición física requieran necesariamente un área de descanso para posteriormente continuar con su desplazamiento

Proyecto de Ley

1. Incorporar al artículo 31 bis, “Todo edificio o establecimiento destinado a un uso que implique la concurrencia de público y los espacios de uso público, deberán disponer áreas de descanso y asientos destinadas a personas que por su situación así lo requieran, en especial tratándose de personas con discapacidad y adultos mayores.”

Para el diseño de  estas áreas de descanso y asientos deberá considerarse el número de personas que habitualmente se sitúen en el lugar, de tal forma, que puedan ser usados por toda persona que por su condición lo necesite.

Una de las propuestas que consideramos clave para el desarrollo de mas oportunidades en el ámbito de la diversidad, es la propuesta respecto a:++

Esta iniciativa buscar modificar la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades para incorporar la obligación a las Municipalidades de ejecutar planes y programas en razón de la inclusión y diversidad sexual

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