Lucha global por el equilibrio.

LA LUCHA GLOBAL POR EL EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA Y SU IMPACTO EN LOS MERCADOS DE CONSUMO

El equilibrio entre la vida laboral y la vida personal e cada vez más difícil de alcanzar, gracias al ritmo de la vida moderna. Según la encuesta Pulso analista de Euromonitor Internacional de julio de 2015.El 74% de los analistas cree las líneas entre la vida personal y el trabajo son más borrosas ahora que en el pasado, el 54% creen que los empleadores esperan ahora que los trabajadores puedan responder con su trabajo en las vacaciones y un 52% dicen que si es posible mantener un equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.

De acuerdo con un estudio reciente realizado por EY, mantener este equilibrio se ha vuelto más difícil en los últimos 5 años, según este estudio en EE.UU el 63% cambia de empleo y el 57% cambian de carrera, para gestionar mejor su trabajo y sus responsabilidades personales. Este mismo estudio reveló que los jóvenes entre 18-33 años están más dispuestos a hacer estos sacrificios que los adultos entre 34-49 años.

Otro estudio del Reino Unido por eHarmony encontró que hasta un 61% de los adultos sienten que no están recibiendo suficiente tiempo libre a la semana, lo que lleva al estrés, cansancio y depresión. 15% de los encuestados dijeron que no tienen tiempo en absoluto, mientras que el 11% tienen menos de cinco horas a la semana.

PATRONES DE TRABAJO

La participación laboral es mayor en los países desarrollados como Suiza (84%), Suecia (82%), los Países Bajos y Noruega (79% cada uno) y Dinamarca (78%), Esta participación laboral ha ido aumentando, lo cual aumenta la falta de tiempo libre de las personas. Hay pruebas de que muchas personas están trabajando más horas que nunca según Estudio Global de Generaciones de EY 2014/2015 encontró que a nivel mundial, el 46% de los directivos dijeron que trabajan más de 40 horas por semana y el 40% dijeron que sus horas de trabajo habían aumentado en los últimos cinco años.

En los países desarrollados, la semana laboral es de sólo 35 horas o menos.

Para la mujer es más difícil mantener un equilibrio entre su trabajo y su familia, ya que a la mayoría de las mujeres hace la mayor parte de las tareas del hogar además de criar a los niños. La mejora de las prestaciones parentales y las opciones de cuidado de niños han ayudado a mejorar el equilibrio entre vida y trabajo para los nuevos padres en algunos mercados.

Los empleadores han comenzado a darse cuenta de la importancia del equilibrio entre la vida laboral en la productividad y la creatividad de sus empleados, especialmente entre la generación más joven de los trabajadores. Por esta razón ya existen muchas empresas que ofrecen modalidades de trabajo flexibles, como el trabajo a tiempo parcial, eventual y trabajo a distancia.

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