Líderes, Directores Y Seguidores

Líderes, Directores y Seguidores

Los primero datos sobre la historia del liderazgo surgen desde los años 500 A.C, Confucio recorrió gran parte de China tratando de convencer a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. Tiempo después a principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban en torno a la idea de lo que podríamos llamar la "Teoría del Gran Hombre”, esta se basaba en estudiar los grandes hombres que habían pasado a la historia, y reconocer las cualidades que les diferenciaban de la gente común y corriente. Los resultados fueron una larga lista de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad, etc., La aceptación era que los grandes líderes nacían, no se hacían. Hoy en día los pensamientos son muy distintos pero se siguen considerando algunas de las características antes mencionadas. Actualmente el liderazgo no solo tiene que ver con un “líder” sino que influyen otros personajes para lógralo con éxito. Como son los seguidores y pueden serlo los directores. Hablando conceptualmente líder proviene de las palabras en inglés to lead, que significa conducir, tal vez esta palabra no te cree un panorama muy amplio sobre el significado pero a continuación en el desarrollo de este presente ensayo profundizaremos sobre los conceptos, diferencias e importancia de un líder, director y los seguidores, así como su intervención en el ámbito profesional.

Actualmente existe una lucha constante tanto en organizaciones como en la sociedad, para realizar un cambio consciente de cultura en las personas. Para ello es necesaria la intervención de un líder que pueda lograr influir en las personas y se logre con éxito. En esencia un líder es un estilo de vida, que busca el bien para todos, lográndolo a través de la excelencia personal, con responsabilidad, motivación y compromiso. Enfatizando la responsabilidad, una de las cosas más importantes sobre el liderazgo y la creación de un líder, esta es una palabra peligrosa, ya que un líder guía a un grupo de seguidores y siempre debe de ser a un bien común, lamentablemente también existe el lado negativo de las cosas, hay líderes que guían con fines que no son benéficos para la sociedad. La mayoría de las personas ven a un líder como un dios, pero lo cierto es que puede llegar a ser todo lo contrario, puesto que también existen los líderes que te llevan al fracaso. Un líder no busca su bien personal, si no el bien de todo lo que lo rodea. Un líder puede estar en distintos (medios) familiar, educativo, profesional, deportivo, etc. Y todos tendrán distintas características debido a que se desarrollan en contextos diferentes y es difícil crear un perfil de cada líder, es por eso que es mejor hablar del liderazgo en general. El liderazgo está relacionado con el cambio, este se da cuando una persona logra influir, motivar, organizar y llevar a la acción, el logro de sus fines y objetivos. Son tan tantas las características con las que cuenta un líder, que también puede llegar a confundirse con un director, por eso es importante saber ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un director? Bien, enfatizando aún más sobre el concepto de líder, algo muy importante y que hace sencillo comprender que un líder es el que este seduce, atrae sin necesidad de pedir que lo sigan, convence con hechos, no palabras, es decir, demuestra realmente de lo que es capaz y logra crear una imagen de liderazgo sobre las personas. Algo muy importante en un líder es la comunicación efectiva, ellos tienen ese poder de convencimiento, él no pide que lo sigan, sino que es seguido libremente tan solo por lo que realiza. Cuentan con una capacidad natural para convencer o guiar hacia adelante a otras personas,

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