MATERIA TEORÍAS DEL DESARROLLO Y LA APLICACIÓN EN SU VIDA

CAPACITACIÓN INTERNA

CAPACITACIÓN EXTERNA

Ventajas:

• Para las empresas la CI será más fácil programar los talleres o cursos de capacitación, puesto que los encargados de estas actividades tendrán en cuenta cual es el momento adecuado para realizar estas actividades.
• Puesto que las CI serán realizadas por empleados con mayor experiencia dentro del equipo, este tendrá una mayor afinidad con el resto del equipo lo que hará que dentro de la dinámica puedan construirse relaciones de compañerismo y no solo limitarse a conocimientos.
•  La CI al ser realizada por personal de la empresa misma, conocerá las fortalezas y debilidades de la institución por lo que la orientación de la capacitación ira dirigida a procesos en concreto para mejorar a la empresa, y disminuir los errores de la misma.

Ventajas:

• La CE requerirá contratar a una persona o empresa especializada en brindar capacitación en temas específicos, por lo que se garantizara que los instructores sean personas certificadas y expertas dentro del tema, además que estas personas tendrán las aptitudes necesarias para lograr llegar a los empleados de la empresa.
• Al contratar una empresa o persona especializada en la capacitación se tendrá en cuenta todas las herramientas y elementos necesarios para una enseñanza óptima para el equipo.
• La CE generará un catálogo amplio de cursos que pueden ayudar a cubrir distintas necesidades del personal, además que generará una visión más amplia para todos.
• La CE generará mas formalidad a las capacitaciones.

Desventajas:

• Al ser una CI puede resultar difícil encontrar un instructor adecuado que domine los temas, además que las  personas dedicadas a la capacitación no siempre tendrán dominadas técnicas de didáctica y enseñanza.

• La CI generará egresos extras a la empresa, a demás que usará tiempo de trabajo para realizar estas jornadas, es decir requiere usar tiempo y dinero estas capacitaciones.
• Al ser estas CI realizadas por personas dentro de la organización puede existir falta de formalidad.

Desventajas:

• La principal desventaja de la CE es que tiene ciertos requerimientos que provocarán problemas dentro de la empresa entre ellos comenzando por los costes serán más altos que la CI puesto que se pagará a personas especializadas y estas tendrán su precio acorde al mercado, además que, al estar expuestos a una agenda por parte de personas externas, generará un problema en la programación de horarios para las jornadas de capacitación.