Medir el rendimiento del trabajador

INTRODUCCIÓN

La organización internacional del trabajo se ha ocupado de regular los tiempos de trabajo esto debido a que tiene una incidencia directa en la salud y el bienestar personal de los trabajadores. Las mediciones en los lugares de trabajo son fundamentales para la ejecución del mismo, tomemos en cuenta que las mediciones del trabajo son técnicas que son aplicables para la determinación de los tiempos de ejecuciones de las tareas dadas, el propósito de estas técnicas es poder eliminar los tiempos muertos así como de mejorar los procedimientos actuales esto con el fin de poder reducir costos operativos.

Desarrollo

Dentro de una empresa se encuentran un sin numero de factores que influyen dentro de cada labor o actividad, pueden ser factores estructurales, organizativos, operativos, administrativos, comerciales, técnicos y humanos. Al unir todos estos factores y determinar su aporte a la complejidad esta incrementa, es por esto que el éxito o fracaso de una empresa depende de cada uno de los factores antes mencionados así mismo estos ayudan a segregar los factores claves del éxito. Dentro de una empresa el factor humano es quizás el mas importante. Hay una cita que dice: Los productos de una empresa son, lo que sus procesos y sus procesos son lo que sus trabajadores lo hacen ser. Esta cita nos demuestra que todo esta muy relacionado y para poder tener un buen producto es necesario tener un trabajador en un buen ambiente tal como nos lo dice la Organización internacional del trabajo. Es bien sabido que esta organización se encarga de dar el seguimiento necesario a las regulaciones de los tiempos de trabajo esto con la finalidad de poder velar por la salud y el bienestar de los trabajadores. Dentro de las mediciones del trabajo se encuentra una técnica llamada: Ingeniería de métodos la cual se encarga de someter cada proceso y operación a un análisis meticuloso con la finalidad de poder determinar los tiempos muertos de cada operación, así también de poder buscar un mejor método para cada actividad el cual sea mas eficiente para la operación total.

Sin embargo la medición del trabajo tienen diferentes objetivos los cuales son:

Medir el rendimiento del trabajador, Precisar las necesidades de recursos para         el sistema productivo, determinar la carga apropiada para los trabajadores, establecer los tiempos de ciclo idóneos para cada proceso empresarial, sirve de base para el mejoramiento de la calidad, la productividad, la competitividad y la rentabilidad de las operaciones y definir los fundamentos justos para las compensaciones salariales. Cada uno de los objetivos que busca alcanzar la medición del trabajo son vitales para lograr el éxito. Debemos de considerar que con forme el proceso se va haciendo más robusto es necesario que se realicen este tipo de estudios. Las mediciones del trabajo deben ser separadas por lapsos de tiempos en los cuales se realizan análisis de cada movimiento que realiza el operador desde el mas mínimo hasta el mas sobre saliente también es necesario tomar a consideración las distribuciones de planta ya que de ser necesario se debe de considerar una nueva distribución, todas las mediciones de tiempo y nuevas propuestas deben de ser avaladas por el gerente del área para que puedan ser usadas.

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