Mexico En Paz

ENSAYO

Temas abordados:

1.1 RASGOS DE PERSONALIDAD

1.2 LIDERAZGO CENTRADO EN EL TRABAJO Y EL LIDERAZGO CENTRADO EN EL EMPLEADO

1.3 MODELO DE LIDERAZGO DE CONTINGENCIA

1.4 MODELO DEL CAMINO - META

1.5 MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL DE HERSEY-BLANCHARD (SLM)

1.6 TEORIA DEL INTERCAMBIO LIDER-MIEMBRO (LMX)

1.7 VALIDEZ DEL MODELO VROOM-JAGO

1.8 APLICACIÓN DEL MODELO

1.9 MODELO DE LIDERAZGO DE LAS ATRIBUCIONES

2. LIDERAZGO CARISMÁTICO

PROFESOR: Guillermo Salomón Martínez

ALUMNA: Katherinne Erline Lezama.

Licenciatura: INNOCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

1.1 RASGOS DE PERSONALIDAD

Los rasgos de personalidad indican más que nada las características que tienes como persona como por ejemplo tu carácter, valores, madurez emocional, originalidad, los pensamientos, sentimientos, actitudes , hábitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro haciéndolo diferente a los demás. La personalidad persiste en el comportamiento de las personas congruentes a través del tiempo, aun en distintas situaciones o momentos, otorgando algo único a cada individuo que lo caracteriza como independiente y diferente. Ambos aspectos de la personalidad, distinción y persistencia, tienen una fuerte vinculación con la construcción de la identidad, a la cual modela con características denominadas rasgos o conjuntos de rasgos que, junto con otros aspectos del comportamiento, se integran en una unidad coherente que finalmente

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