Nota De Despido

Procesal laboral S.A

Tegucigalpa M.D.C. Al 2 de julio 2012.

Señor: Rafael Andrés salgado

Por medio de la presente carta, la gerencia de recursos humanos de la empresa “procesal laboral S.A”. Le notifica: que posteriormente a la celebración de la respectiva audiencia de descargo; en la cual se le pidió comprobar la autenticidad de su título profesional como administrador de empresa. Y en vista de no haber comprobado dicha autenticidad; hemos tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato laboral mismo que habíamos suscrito desde la fecha del 2/2/2010 y que hasta la presente fecha de despido mantenía con la empresa.

Nos hemos visto a tomar esta decisión en base al siguiente motivo:

“el engaño del trabajador para con la empresa en la falsificación de certificados sobre su aptitud profesional para poder optar a un acenso laboral como administrador de la nuestra empresa, mismo que fue otorgado desde el 20/junio/2012 fecha desde la cual se considera haber surgido la causal de despido”.

Debe usted saber que nuestra empresa está actuando dentro de los plazos de prescripción que nuestro código laboral establece para invocar tal causal de despido; misma que encontramos en el articulo 112 literal “A” del mencionado código; que le atribuye a esta mencionada empresa a sancionar tal acción con el despido directo.

Nota: la presente notificación surte efecto desde que el patrono la comunica al trabajador, pero este goza del derecho de emplazarlo ante los tribunales del trabajo, antes de que transcurran el término de prescripción.

Sin otro motivo que añadir.

Le saluda atentamente: aboga. Andrés Ávila

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