Opinión personal de la película el método

Opinión personal de la película el método

La historia empieza con siete aspirantes que optan a un puesto de trabajo. A todos ellos se les reúne en una sala en dónde se llevará a cabo el proceso de selección. Sólo puede quedar uno en el puesto. tendrán que pasar por ciertas pruebas para poder identificar quien de estas siete personas está más preparada o encaja más con el perfil que se está buscando, utilizando el método Gronholm.

La búsqueda del puesto de trabajo saca lo peor de cada uno de ellos, su lado más agresivo, y no dudan en agredirse verbalmente, llegando a insultar y descalificar al contrincante. En esta película podemos identificar las diferentes personalidades de cada quién y que estarían dispuestos a hacer por tener ese puesto. De igual manera podemos apreciar la competitividad que existe entre estas siete personas que dan lo mejor de ellos. En cada prueba una de las siete personas va saliendo o va perdiendo, al final podemos apreciar a solo 2 personas en donde se tendrán que enfrentar y formular una estrategia para convencer al otro que abandone la prueba.

La película muestra detalladamente que el proceso de reclutamiento y selección del personal es verdaderamente difícil. La ventaja de este proceso es que las personas compiten por un mismo puesto y se eliminaran entre ellos. La desventaja podría ser que es un método un poco agresivo y podrían lastimar con los actos realizados a las personas. Si todos los procesos de selección son de este estilo, la cosa daría que pensar. Creo que se ha llevado muy al límite el tema de la selección, pero sí que realza algo muy cierto, y es que somos capaces de hacer cualquier cosa por lograr tener un puesto de trabajo, y que quien está a nuestro lado es primero un contrincante y luego una persona. Algo triste pero muy cierto en la sociedad en la que gana el rendimiento por encima del valor personal.

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