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Organización interna de la empresa. Clima organizacional


Enviado por   •  20 de Octubre de 2019  •  Tarea  •  468 Palabras (2 Páginas)  •  228 Visitas

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EUDE BUSSINES SCHOOL

MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

Presentado:

Lesly Johanna Vargas Leguizamón

Presentado a:

Profesora Rebeca Lema

Organización interna de la empresa. Clima organizacional.

16 de Junio 2019

A realizar

1 Elabora un guion de entrevista semi estructurada para valorar el clima de la empresa, tomando en cuenta los siguientes aspectos:

  1. Condición Física.
  2. Independencia o empowerment
  3. Organización
  4. Liderazgo
  5. Salarios o retribución
  6. Relaciones
  7. Compromiso

Asume que esa entrevista la vas a realizar a un trabajador de la empresa en el área de Recepción, en uno de los hoteles de la ciudad de Madrid.

2  A partir de la información contenida en el informe mencionado, valora el estado de la satisfacción laboral y las medidas que la empresa ha puesto en práctica para mejorarla.

SOLUCION

  1. Objetivo: Identificar la percepción de, los trabajadores en el área de la recepción, sobre el clima de la organización.

Tiempo: 30 a 40 minutos para realizar la aplicación.

Dirigido a: Recepcionistas de la organización

Temas y preguntas a tratar:

  1. Condición Física.

Piensa que la empresa ofrece condiciones adecuadas en temas de:

-Iluminación

-Espacio

-Ruido

-Temperatura

            ¿ Considera que su puesto de trabajo brinda la comodidad y el espacio adecuado para desarrollar su labor?

           

  1. Independencia

En situaciones de resolución de problemas, considera que tiene la autonomía para brindar dar solución a la problemática que se le presente?

  1. Organización

¿Conoce el plan estratégico dela empresa y la visión actual de la compañía?

  1. Liderazgo

¿Considera usted que sus superiores brindan espacios de comunicación y permite resolver satisfactoriamente las dudad que se generan en el campo laboral?

¿Opina que sus superiores motivan el trabajo en equipo?

  1. Salarios o retribución

¿Considera que sus aspiraciones laborales se cumplen dentro de la compañía?

¿Está de acuerdo con los salarios emitidos por la compañía para la labor que desempeña?

  1. Relaciones

¿Piensa que se encuentra motivado y puede proponer nuevas ideas?

...

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