Origen De La Administracion

El mundo en el que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. Todas las actividades relacionadas con la producción de bienes o la prestación de servicios las planean, coordinan, dirigen y controlan las organizaciones; a estas las constituyen personas y recursos no humanos (físicos y materiales, financieros, tecnológicos, mercadológicos, etc.).

La vida de las personas depende íntimamente de las organizaciones y estas dependen del trabajo de las primeras. Existen organizaciones lucrativas, llamadas empresas, y otras no lucrativas, como el ejercito, como la iglesia, los servicios públicos, y las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales, etc. la teoría de las organizaciones (TO) es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.

Por su tamaño y complejidad de operaciones, cuando alcanzan una cierta dimensión, las organizaciones necesitan que las administren, un conjunto de personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de asuntos diferentes. La administración no es otra cosa que la dirección general de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro.

Esto implica Planeación, Organización (estructura) , Dirección y Control de las Actividades realizadas en una organización, diferenciados por la organización de trabajo. Por lo tanto la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las organizaciones.

La administración define estrategias, diagnostica situaciones, mide los recursos, planea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones y competitividad.

OBJETIVO:

Explicar el origen y desarrollo de la Administración a través de las diferentes épocas en la historia y analizar los factores que propiciaron su aparición, definiendo el concepto de administración.

ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION

Desde que el hombre apareció en la tierra ha tenido la necesidad de trabajar en grupo para subsistir. En este sentido, la administración ha existido no como una disciplina propiamente dicha, si no como un medio para coordinar los esfuerzos de un grupo y lograr objetivos comunes.

A si mismo, la administración ha contribuido en el desarrollo de la sociedad al proporcionar lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos y realizar cualquier actividad con la mayor eficiencia, lo cual tiene múltiples connotaciones en los avances de la humanidad.

“Administración es sinónimo de gestión”.

En la actualidad, la administración es fundamental para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social, lógicamente es imprescindible para lograr la competitividad en un mundo globalizado. A través de las técnicas de gestión se simplifica el trabajo y se establecen principios, métodos y procedimientos para lograr mayor productividad y eficiencia.

A continuación hablaremos del origen de la administración a través de las épocas:

EPOCA PRIMITIVA

En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.

El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura.

GRANDES CIVILIZACIONES (2150 a.C 500 a.C)

Con la aparición del estado y el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización, política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración mas compleja.

Los proyectos de construcción requirieron de un gran numero de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración mas eficientes.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 a.C – 400 d.C)

Grecia es sin duda la cuna de la civilización occidental, es en Grecia donde surge la democracia, filosofía, medicina, historia, matemáticas, astronomía, bellas artes, ingeniería, derecho y administración.

El avance en esta época se sustento en la organización social , política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta administración del trabajo y el castigo físico. Con la aparición de la iglesia católica se generan estructuras de administración que aun se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración.

EDAD MEDIA (400-1400)

Feudalismo: la administración del feudo estaba sujeta a la administración del señor feudal, quien controlaba la administración del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización y administración mas complejas.

Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer el equivalente a la administración de aquella época.

EDAD MODERNA RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la edad media.

REVOLUCION INDUSTRIAL (1700-1900)

Diversos inventos y descubrimientos (la maquina de vapor) propiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en los procesos de producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores que atendían

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