PANORAMA LABORAL
Enviado por Carlos Andres Leon Ortiz • 7 de Octubre de 2021 • Documentos de Investigación • 752 Palabras (4 Páginas) • 88 Visitas
TALLER: PANORAMA LABORAL
CRECIMIENTO INTRAGRUPAL IV
PROFESORA: María Carolina Guerrero Triana
Nombre de los integrantes:
Grupo al que pertenecen:
Objetivo: El objetivo principal de la presente actividad es poder lograr un reconocimiento de las opciones laborales y de los componentes que se visualizan como parte del panorama laboral actual que se esta evidenciando en éste momento y que se muestra a las nuevas generaciones de profesionales.
- Consultar ofertas laborales para su área de formación ( 10 opciones de varias fuentes) de las cuales va a copiar y pegar el link de donde saca la información en el ANEXO 1. y a partir del análisis de lo que encontraron respondan las siguientes preguntas:
- ¿En qué ramas o áreas de su profesión encontró mayores ofertas laborales? ¿A qué cree que se debe dicho comportamiento o demanda?
Dentro de las 10 opciones consultadas,
- Auxiliar contable
- Contador Público:
- Asistente administrativo
- Coordinador contable
- Analistas financiero bilingües
- Auditor contable.
- Analista de tesorería
- Decano de contaduría pública y administración financiera.
- Asistente de auditoría externa
- Analista senior de nómina
Las dos áreas más demandadas son:
Contador Público, debido a que, pueden trabajar tanto para el sector público, como para el privado y son aquellos profesionales responsables del estado financiero y de los libros contables del individuo o empresa que haya solicitado sus servicios, en tal sentido, para muchas empresas la misión del contador es de vital interés e importancia la cual consiste en velar que su clientela cumpla con la legislación aplicable y con los procedimientos establecidos, además garantizar que haya registro de los ingresos y egresos de sus cuentas. De la misma manera, están capacitados para asumir funciones como Asesor Financiero o Auditor, siempre y cuando atiendan a la premisa de maximizar las ganancias del cliente, procurando reducir costos.
Auxiliar Contable, para las empresas u organizaciones es muy necesario contar con una persona que cumpla las funciones de este cargo, porque, son la mano derecha de todo departamento de finanzas o contabilidad en una empresa. De ellos depende que actividades importantes en la institución se realicen de una manera óptima, por lo que se requiere que sean minuciosos en cada una de sus acciones. Además de poseer diferentes características para realizar sus tareas las cuales son muy importantes dentro del comercio en general. Dichas tareas serían:
• Realización de los diferentes hechos económicos de la empresa. Es decir, compras, ventas, sueldos, pago servicios, depreciaciones, etc.
• Manejo y control de inventarios.
• Manejo o gestión de cartera de cuentas.
• Conciliaciones bancarias.
• Proyección de estados financieros e informes contables o financieros.
• Preparación y proyección de las declaraciones tributarias.
• Gestión de libros contables.
• Presentación de informes.
- ¿exigen estudios complementarios, especializaciones o maestrías u otros conocimientos? ¿Cuáles?
Sí, referente a los estudios complementarios del contador.
- Auxiliar, asistencial y otros
- Ejecutivo
- Consultoría contable / Revisoría.
Especialización.
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