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PASOS DE UNA LLAMADA TELEFONICA


Enviado por   •  25 de Junio de 2021  •  Trabajo  •  297 Palabras (2 Páginas)  •  77 Visitas

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PASOS DE UNA LLAMADA TELEFONICA

  1. Presentación:

Contactar al candidato, saludándolo y presentándonos con nuestro nombre e indicando el nombre de la empresa.

Consultar si es el nombre correcto del número contactado.

Ejemplo:

Buenos días o buenas tardes, le saluda Juan Perez de la empresa …, ¿me comunico con el Sr.ó  Sra. Celia Guzmán?

* Si la respuesta es positiva, continuar con los filtros restantes.

* Si la respuesta es negativa, verificar el nombre en la base o curriculum vitae y, si a pesar de ello no es el dato correcto, agradecer por su tiempo a la persona.

Consultarle al candidato si cuenta con disponibilidad de unos minutos para continuar con la llamada.

Ejemplo:

¿Cuenta con unos minutos para continuar con la llamada?

* Si la respuesta es positiva, continuar con los filtros restantes.

* Si la respuesta es negativa, consultarle al candidato en que horario puede recibir la llamada; agendarlo y devolver la llamada en el horario indicado.

  1. Inicio de filtros:

Iniciar el filtro curricular por experiencia y lugar de residencia.

Iniciar el filtro telefónico con una programación de entrevista o directamente los siguientes pre filtros, sondeando:

  1. Si el candidato actualmente se encuentra laborando
  2. Si el candidato actualmente se encuentra estudiando
  3. Si el candidato realiza alguna otra actividad en paralelo
  4. Lugar de residencia
  5. Carga familiar
  6. Expectativas del puesto, si es un trabajo presencial y remoto
  7. Disponibilidad de tiempo en rango horario – en caso aplique
  8. Disponibilidad para iniciar capacitación y considerar los filtros por capacitación remota o presencial
  9. Expectativa salarial
  10. Expectativa del puesto
  11. Filtros técnicos

Culminando todos los filtros, tomar en cuenta:

  • Si es un candidato APTO, continuar con el proceso.
  • Si es un candidato NO APTO, agradecer el tiempo por la llamada y anotar los motivos de descarte. Si contamos con un candidato que desee planilla o alguna flexibilidad en los horarios, consultarlo con la operación antes de descartarlo.

 

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