“PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO SOCIAL”

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                                                  “PLAN DE TRABAJO”

PRESENTADORA DEL SERVICIO:

MARÍA ONELIA RAMÍREZ SANTOS

CARRERA QUE CURSA:

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

MATRICULA:[pic 11]

DEPENDENCIA EN LA QUE REALIZA SU SERVICIO SOCIAL:

HOSPITAL GENERAL DR. “RAYMUNDO ABARCA ALARCÓN”

LUGAR/MUNICIPIO DE REALIZACIÓN:

CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, GUERRERO

PERIODO:

01 DE AGOSTO DEL 2021 - 31 DE JULIO DEL 2022

DÍAS EN QUE LABORA SU SERVICIO SOCIAL:

LUNES A VIERNES

HORARIO:

07: 00 AM A 14:30 PM[pic 12]

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SERVICIO SOCIAL DEL 1 DE AGOSTO DEL 2021-31 DE JULIO DEL 2022

                                        COORDINACIÓN  03 CENTRO

“PLAN DE TRABAJO DEL SERVICIO SOCIAL”

ESCUELA DE ENFERMERÍA N0.1

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E.P.S.S. MARÍA ONELIA RAMÍREZ SANTOS

PRESTADOR DE SERVICIO

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L.E. MARGARITA L. CAMERO HERRERA

COORDINADORA DEL SERVICIO SOCIAL Y VINCULACIÓN DE LA ESCUELA SUPERIOR DE

ENFERMERÍA N0. 1

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M. I. E. ANTONIA SÁNCHEZ MUÑOZ

RESPONSABLE DEL PROGRAMA ÁREA DE LA SALUD DE SERVICIO SOCIAL EN LA COORDINACIÓN ZONA CENTRO

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M.S.P. ANA KAREN CUENCA BRITO

COORDINADORA DE ENSEÑANZA DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL DR. RAYMUNDO ABARCA ALARCÓN

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DRA. GEORGINA PACHECO REYES

JEFA DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN MÉDICA DE HOSPITAL DR. RAYMUNDO ABARCA ALARCÓN

INTRODUCCIÓN

El servicio social es una práctica que permite consolidar la formación profesional proporcionando al estudiante un espacio de adquisición y aplicación de conocimientos y saberes; además favorece el desarrollo de valores y facilita la inserción en el ejercicio profesional.  

El Servicio Social de Enfermería es el período académico obligatorio de proyección social se desarrolla en unidades de primer y segundo nivel de atención, en el que el pasante aplica los conocimientos, destrezas y aptitudes adquiridas en los ciclos escolarizados, de igual manera favorece que el pasante adquiera habilidades y destrezas y por ende seguridad profesional en cada una de sus intervenciones en el ámbito asistencial docente administrativo y de investigación.

El periodo del servicio social durará un año en el cual los pasantes tendrán la oportunidad de pasar en todos los servicios ya sea clínicos y administrativos de acuerdo a la rotación que les otorgue por la jefa de enseñanza, al pasar por los servicios el pasante podrá obtener conocimientos nuevos y reforzar los ya obtenidos, y así al término de esta etapa poder ejercer la profesión sin dificultad alguna en el cuidado del usuario. Durante este lapso de tiempo los pasantes tendrán derechos y obligaciones tales como la asistencia a sesiones que se impartirán todos los viernes, al igual que participar en cursos para reforzar los conocimientos y así estar más actualizados.

En la actualidad por consecuencia de la pandemia, no se está permitiendo rotar a los pasantes en todos los servicios por seguridad del mismo, el personal de salud de este hospital está en lucha para combatir el virus llamado SARS-Cov-2 producido por el coronavirus. Se hace mucha insistencia en la higiene y medidas de seguridad que todos deben de tener para que el brote de esta enfermedad sea menos e ir controlándola. El pasante de enfermería juega un papel muy importante en esta situación ya que él debe de ayudar a presentar estrategias para disminuir el brote, además de que debe de enriquecerse de conocimientos que puedan ser mucha ayuda para el cuidado del usuario en este momento que se está suscitando esta pandemia.

JUSTIFICACIÓN

El Servicio Social, es establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es un requisito que todo estudiante debe cumplir para obtener su Título Profesional.

Al estar en la etapa del servicio social de enfermería es de vital importancia realizar este plan de trabajo ya que tiene la finalidad de que el prestador de servicio pueda planificar, ordenar y sistematizar información de modo que pueda tener una visión del trabajo a realizar. Así como tener en cuenta los objetivos primordiales que se quieren alcanzar. De igual manera el pasante de enfermería pueda consolidar e integrar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos durante su carrera profesional y establecer contacto directo con el usuario, participando en actividades de tipo, asistencial y de rehabilitación, estas circunstancias le permiten tener seguridad de sus conocimientos, del criterio para aplicarlos, y tener la facilidad para relacionarse con el cliente – paciente y su familia y de su responsabilidad como profesional. Debe entender cuáles son los valores, las necesidades y las expectativas cambiantes de la sociedad y formarse para poder proporcionar unos cuidados expertos y de óptima calidad. El prestador de servicio en su desarrollo como personal de salud se asentará además en una excelente capacitación profesional, en normas y valores, donde incluyen los más esenciales que son; respeto, responsabilidad, compromiso, secreto profesional, no mal eficiencia, honestidad pero principalmente  tener empatía.  

Cabe reconocer que hay limitaciones, sin embargo se pretende con las acciones que se enmarcan en este plan de trabajo dar acercamiento entre los pacientes, familia y entorno para que de manera activa desde la llegada del paciente pueda  recibir una atención adecuada durante su estancia en el hospital  DR. Raymundo Abarca Alarcón, que es un segundo nivel de atención y que tienen un equipo comprometido con su vocación y que trabajan las 24 horas del día los 365 días del año proporcionando cuidados e intervenciones que promocionan una mejoría de su salud del usuario.

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