PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO GARANTÍA A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CAPACITACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO

ARTÍCULO 53.

PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

GARANTÍA A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CAPACITACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO.

El estado colombiano establece como obligación ofrecer a los empleadores formación, habilitación profesional y técnica a quienes los requieran, además proporcionar la ubicación laboral de los trabajadores acorde a su edad y garantizando que las personas con discapacidad sean acordes a sus condiciones.

Como lo establece el artículo 53 de la constitución política de Colombia, el principio de la garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario consiste en la adquisición del conocimiento con el fin de obtener como resultado una mejor aptitud de los trabajadores en una labor diferente a la que desarrollan normalmente; todo trabajador tiene derecho a que su empleador le brinde capacitación o adiestramiento en su trabajo para que con esto la capacitación le permita incrementar su nivel y productividad correspondientes a sus planes y programas formulados.

La seguridad social debe garantizarse para brindarle al trabajador una seguridad física y mental de este mismo modo se le garantiza el bienestar ante hechos imprevistos y riesgos ocurridos, durante y después de la prestación de su servicio.

Se brinda capacitación a los trabajadores para adquirir conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de su labor, el adiestramiento al igual que la capacitación es la adquisición de conocimiento para hacer más apto e idóneo al trabajador en la ejecución de su labor; Ahora; en lo referente al descanso necesario, en Colombia no se permite la jornada permanente o indefinida, sin periodos de descanso razonable previamente estipulados debido a que atenta contra la dignidad y la libertad, la salud y la vida del trabajador.

EJEMPLO

Un ejemplo para el principio de la garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario del artículo 53 es la empresa Chevrolet la cual brinda a sus trabajadores la seguridad de realizarse exámenes de ingreso, durante y después de su ciclo en la compañía,  capacitaciones cada 2 (dos) meses a sus trabajadores de maquinaria pesada, brindando de este modo conocimiento y adiestramiento en su carga laboral y por ultimo cumpliento con descansos  necesarios segun sea la carga laboral de los trabajadores

Imagen tomada de: :

Lina Maria Fernandez Ospina - Cod. 62151039

Legislación empresarial y laboral – Jorge Enrique Zuleta Zuleta

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