RELACIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Estimado alumno: La presente guía tiene la finalidad de ayudarte a contar con más herramientas de estudio. Úsalas en tu beneficio y aprovechamiento:  

Semana 3:

1. Relaciona ambas columnas:

Subraya la respuesta correcta:

1. Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual ¿en qué fecha deberá pagarse este y a cuanto equivale como mínimo de ley?

1. A más tardar el 15 de diciembre, equivale a quince días de salario mínimo.
2.  A más tardar el 19 de diciembre, equivale a quince días de salario por lo menos.

1. Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

1. Patrón sustituto.
2. Patrón intermediario.

1. Las siguientes actividades son causas de Rescisión y Suspensión de las relaciones laborales de trabajo sin responsabilidad para el patrón, señala con una R si se trata de un motivo de Rescisión, o una S si es motivo de Suspensión.

1. De acuerdo al artículo 39-A LFT, menciona si al trabajador que se contrata a prueba debe cumplir estas caracteristicas (subraya la respuesta correcta):

1. Cuando termina el plazo de prueba se le da la planta, se le paga el salario del puesto y se le afilia al Imss.
2. Se le asigna el salario del puesto al momento de contratarlo y se le afilia al Imss de inmediato.

1. ¿Para qué contratarías a un trabajador a “capacitación inicial”? (subraya la respuesta correcta):

1. Para que demuestre que lo que aprendió en la academia lo podrá usar en su trabajo en que se le requiere.
2. Para que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad que lo necesitamos.

1. Nos dice el patrón que primero le dará “capacitación inicial” a un trabajador y luego lo pondrá “a prueba”. ¿Lo permite la LFT? Selecciona la respuesta correcta:

1. No se puede, porque estos contratos no se pueden aplicar sucesivamente.
2. Buena idea, ya que primero se les enseña y que luego demuestren lo aprendido.

1. Si terminan los contratos a prueba o de capacitación inicial y subsiste la relación de trabajo, ¿se finiquita al trabajador? (Escoje la respuesta correcta):

1. No se debe finiquitar, ya que el trabajo subsiste y se reconoce la antigüedad desde la firma del contrato.
2. Claro, ya que se terminó y los servicios del trabajador ya no se requieren.

1. La siguiente frase se encuentra desordenada. Escribe en los renglones, la respuesta correcta:

Física personal que un otra trabajador persona subordinado a salario a cambio un de realiza es la física o moral persona trabajo.

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