Guia de trabajo de seguridad social.

Guía de Trabajo Seguridad Social

1. Defina enfermedad común?

R=5Es cualquier estado patológico que no tiene origen en la clase de trabajo que el trabajador realiza.

2. Quien tienen derecho a la prestación de servicios del régimen de enfermedad y maternidad. (art.36 del reglamento de la ley)

R=El conyugue y los hijos del asegurado hasta la edad de 11 años que estén debidamente acreditados a la edad.

3. Cuales son los requisitos para el pago de subsidio por enfermedad común?

R=El fallecimiento del asegurado da derecho a una ayuda para gastos funerarios, en las condiciones establecidas en los reglamentos.

4. Que entiende por salario base mensual de referencia?

R=Salario que corresponde a la remuneración máxima para determinación de los registros de regímenes de enfermedad maternidad invalidez, vejez y muerte.

5. Cuanto paga el patrono y el trabajador en concepto del subsidio. Desglose el pago que se le haría a un trabajador con un salario mensual de L10,000.00.

R=

6. Hasta que edad reciben atención medica los hijos de los asegurados?

R= Hasta la edad de once años.

7. Quienes tienen derecho a los derechos de salud por maternidad?

R=La asegurada directa, la esposa o compañera del asegurado.

8.  Cuáles son los requisitos para acceder a los servicios de salud por maternidad. (art. 59 de la ley del ihss)

R= que acredite un mínimo de 10 meses cotizados previos a la fecha probable para el inicio del reposo prenatal, o bien acreditar un mínimo de 12 meses cotizados en los últimos dieciocho meses previos a la fecha.

9. Cuáles son los requisitos para acceder al pago de subsidio por maternidad? (art. 67 del reglamento del ihss)

R= La asegurada directa, la esposa o compañera del asegurado que acredite un mínimo de 10 meses cotizados previos a la fecha probable para el inicio del reposo prenatal, o bien acreditar un mínimo de 12 meses cotizados en los últimos dieciocho meses previos a la fecha.

10. Cuanto es el tiempo de prenatal y el  periodo pos natal?

R=Cuarenta y dos días anteriores y cuarenta y dos días posteriores.

11.Pespecto al pago de subsidio:

a) que sucede cuando la mujer embarazada da a luz antes de los 42 días. (prenatal)

Se reducirá el pago del subsidio.

b) que sucede cuando la mujer embarazada da a luz después del tiempo estimado.

El periodo de goce de subsidio se prolongara en lo que corresponda.

12. Como llega a su fin el contrato de trabajo cuando el trabajador sufre una enfermedad común que lo deja incapacitado total y permanente mente(invalidez ) y a que indemnización tiene derecho. (art. 104 ct)

R=

13. A que indemnización tienen derecho los parientes de trabajadores que muere a consecuencia de una enfermedad común. (art.120 ct)

R=Los salarios por los cuales se haya otorgado subsidio, se tomara en cuenta en la determinación de la  base de cálculo de la pensión.

 14. Establezca un procedimiento para la suspensión de los contratos de trabajo y de al menos de dos ejemplos de causas que puedan llevar a una empresa a esta situación. (art. 99 ct)

R=El patrono por ley cotiza por atención medica de riesgos profesionales está obligado a enviar al accidentado al centro médico o hospital de IHSS más cercano. En caso contrario el patrono correrá bajo su propia responsabilidad con los gastos hospitalarios en los centros privados.

15. Complete el cuadro abajo detallado con las aportaciones porcentuales correspondientes:

La seguridad social como subsistencia de retención del recurso humano.

16. Como define remuneración?

R=Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo.

17. Como explica los términos remuneración directa e indirecta?

R= La remuneración directa (salario) es proporcional con el puesto ocupado.

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