PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA ANUAL              SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(D.S. 009-2005-TR)

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INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL

2009

INDICE

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL.

INTRODUCCIÓN

La identificación de los Peligros y el control de los riesgos del trabajo, es filosofía del esfuerzo de toda la organización del INMP en pro de la protección de todos sus recursos.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene las acciones que se realizarán en el presente año, necesarias para mantener los riesgos laborables bajo control, en forma práctica y efectiva. Las actividades que se desarrollan son parte de las labores cotidianas que se realizan en la institución, ya que éstas están estrechamente ligadas a las causas que afectan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, y afectan el servicio.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo nos debe permitir:

1.         Mantener bajo control los riesgos inherentes a nuestras operaciones y/o procesos de servicio (probabilidad de ocurrencia del daño mínima).

2.        Incorporar en los procedimientos de trabajo los componentes técnicos que permitan evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3.        Evitar los accidentes de trabajo así como la incidencia de las enfermedades ocupacionales.

4.        Promover en toda la organización una cultura de prevención de los riesgos del trabajo.

Se ha diseñado de acuerdo a las necesidades, intereses y posibilidades de la institución.  Por tal razón, es necesario establecer algunas acciones que sirvan de marco de referencia:

a.         Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.

b.        Controlar los daños a la propiedad de la institución: equipos, e instalaciones.

c.        Lograr que la totalidad de los miembros de la organización se identifiquen plenamente con el espíritu del Programa, cuyo accionar debe estar dirigido a mejorar estándares de desempeño individuales, de calidad laboral y seguridad.

d.        Compartir la información con todos los miembros de la organización con respecto a los accidentes que ocurran a fin de evitar su repetición.

e.        Cumplir las disposiciones legales vigentes.

El Programa en sus etapas de planificación, implementación y operación, involucra directa o indirectamente a todos y cada uno de los trabajadores del INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL independiente del área, cargo o nivel jerárquico.

1. PROPÓSITO

        El INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL considera que la seguridad y salud de sus trabajadores y pacientes son aspectos fundamentales para el desarrollo de la organización, por lo cual la alta dirección está comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes, así como mejorando permanentemente sus servicios. Para tal fin la institución dispondrá de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los miembros del INMP.

1. ALCANCE

        El Programa Anual de SST se aplica en todos los servicios que desarrolla la institución, asimismo comprende a todos los trabajadores de la institución. Para los services y contratistas se aplica a través de las cláusulas del contrato.

1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

• Impulsar en la institución la implantación y operación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del mejoramiento continuo y desarrollo de la capacidad de sus miembros.
• Establecer las actividades y responsabilidades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en los trabajadores, durante el desarrollo de los diferentes servicios que brinda el INMP, así como toda pérdida que se genere por los accidentes de trabajo.
• Controlar los riesgos inherentes a las actividades del INMP.

Para el cumplimiento de los objetivos planteados, el INMP establecerá la organización necesaria que permita administrar las actividades preventivas.  Asimismo se realizará la planificación periódica de las actividades a realizar y se efectuará un control de los elementos críticos que componen el presente programa.

1. RESPONSABILIDADES

        DIRECCIÓN GENERAL

• Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que posibiliten la implementación y operación de todas las actividades contenidas en el presente programa.
• Liderar y hacer cumplir el contenido del programa, manifestando un compromiso visible con la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

        COMITÉ DE SST Y OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

• Asesorar técnicamente a la Dirección General y a la línea de mando en el control de los riesgos del trabajo.
• Elaborar el Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar inspecciones planeadas.
• Proponer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
• Consolidar los requerimientos de mobiliarios que mejore las condiciones del ambiente de trabajo de todas las áreas de la institución y elevarlas a la Dirección Administrativa para su adquisición.
• Mantener el registro de los accidentes de trabajo y realizar la investigación de los mismos, estableciendo las acciones correctivas.
• Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban su inducción en seguridad y salud en el trabajo en coordinación con la oficina de Recursos Humanos.  

        RESPONSABLES Y/O JEFES DE SERVICIO

• Reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el área de trabajo al Comité de SST y/o Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental
• Capacitar al personal bajo su responsabilidad en las técnicas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
• Participar en la investigación de los accidentes de trabajo

        TRABAJADORES

• Realizar sus tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos.  
• Informar a su Jefe de Servicio cualquier peligro ó riesgo detectado durante su trabajo.
• Participar activamente en las capacitaciones programadas.
• Cumplir con los exámenes médicos periódicos.

1. ELEMENTOS DEL PROGRAMA

        El Programa de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, comprende de los siguientes ocho elementos:

1. CAPACITACIÓN, INDUCCION Y ENTRENAMIENTO

2. INSPECCIONES PLANEADAS

3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

4. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

5. HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

7.        MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN      

LA INFRAESTRUCTURA

      8.  PRESUPUESTO

Los peligros identificados a partir de alto riesgo encontrado en la matriz de evaluación y control del riesgo se listarán por el comité de seguridad y salud en el trabajo para su respectiva evaluación y programación de las actividades necesarias para controlarlas con sus respectivos responsables.

ELEMENTO N° 1

CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO

Objetivo

Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada en materia de prevención de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de su contratación o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la institución.

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