PROYECTO DE DESARRO DE CAPITAL INTELECTUAL

PROYECTO DE DESARRO DE CAPITAL INTELECTUAL

APLICANDO EL MODELO INTELECT PARA LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN UNA ORGANIZACIÓN.

Características del CD.

1.- El proyecto se entregará  en un solo archivo electrónico gravado en un CD. El CD debe contar con una carátula que incluya los nombres: de la Escuela, Unidad de aprendizaje, la profesora, de los integrantes del equipo y del proyecto, así como el semestre al que pertenece la Unidad de Aprendizaje y/o secuencia y el periodo en el que se está cursando la Unidad.

 2.- Además del archivo del proyecto, en el CD deben grabarse las presentaciones realizadas durante el semestre, así como los cuestionarios elaborados durante el semestre una vez que se han sido calificados para lo que se abrirá una carpeta con el nombre de cada integrante del equipo, también se entregarán escaneados los mapas conceptuales realizados durante el curso.

 Ejemplo: Trabajo de empresa (una carpeta); Presentación en Power Point (otra carpeta); Juan Martínez (otra carpeta con los cuestionarios revisados).

El CD es la evidencia donde se debe hacer la recopilación final de TODA la información generada durante el semestre.

PROYECTO DEL CURSO.

1.- Debe contar con una Portada

NOMBRE COMPLETO DEL IPN Y UPIICSA (CON LOGOTIPOS)

NOMBRE DE LA ASIGNATURA

TÍTULO DEL PROYECTO

NOMBRES Y NÚMEROS DE BOLETAS DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO Y SECUENCIA

NOMBRE DEL PROFESOR

SEMESTRE Y AÑO EL QUE SE DESARROLLA O FECHA.

2.- Elaborar un Índice

Se elaborará un índice general del proyecto de manera general, en el siguiente orden.

Introducción

Capítulo I. Marco Metodológico

Capítulo II. Marco teórico

Capítulo III. Marco referencial

Capítulo IV. Desarrollo del proyecto y Resultados

Conclusiones.

Bibliografía.

3.- El desarrollo del proyecto es como a continuación se explica.

OBJETIVO DEL PROYECTO DESARROLLADO EN EL CURSO: servir como documento de respaldo para la titulación por línea curricular para los alumnos que se titulen por esta opción  o como base para el desarrollo de un proyecto de tesis en el área de Recursos Humanos, para quienes opten por esta otra opción.

El proyecto consiste en analizar el conocimiento de alguna empresa en cuanto a la gestión del capital intelectual, verificar si la aplican y revisar la manera en que se aplica. Dicho trabajo debe contener:

Primer  parcial

En este primer periodo se desarrollará el Capítulo III del Proyecto que es el marco referencial, por lo que se acopiará la siguiente información y se realizarán las siguientes actividades.

1. Antecedentes de la organización

Se deben integrar de manera breve  los antecedentes de la organización que deben incluir la historia de su formación, evolución (si es que es una empresa que ya hace tiempo se fundó) y a lo que se dedica, giro de la misma, tamaño de la misma sector industrial al que pertenece, y todos los demás datos necesarios para que queden claras las características de la empresa.

1.  Organigrama

General

Deben presentar el organigrama general de la organización, para presentarse esto como avance del proyecto, deben hacer una revisión del mismo y si  consideran que este está mal diseñado, elaborar una propuesta de mejora al mismo a partir de sus conocimientos.

Específico.

Se debe mostrar de manera detallada la estructura organizacional del área de la organización en la que se aplicará el Modelo Intelec.

1. Misión

Incluir  la misión de la organización, si esta no la tiene, elaborar una propuesta que represente la filosofía y que integre los valores de la misma.

1. Visión

Incluir la visión de la organización, si ésta no la tiene, elaborar una propuesta que incluya lo mismos que la misión más sus propósitos a futuro.

1.  Valores

Incluir los que rigen a la organización, así como el significado que tienen para la misma, en caso de no conocerse, elaborar una propuesta.

1. Objetivo General

Presentar el objetivo general de la organización o elaborar una propuesta con base a lo que se conoce de la misma.

1. Características del Personal que integra el área a investigar

Además de la estructura organizacional del área donde se aplicará el Modelo Intelec, se deben establecer las características del personal como, edad de los integrantes, escolaridad, antigüedad en los puestos y los nombres del puesto que están cubriendo.

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