Perfil De Morbimortalidad En Colombia

MEDICINA DEL TRABAJO

1.- CUAL ES LA SITUACION DE LA MORBILIDAD POR ENFERMEDADES DE ORIGEN COMUN Y LAS POLITICAS NACIONALES Y LOCALES DEFINIDAS PARA LA ATENCION DE LAS ENFERMEDADES.

2.- CUAL ES EL PERFIL DE LA MORBIMORTALIDAD DE LA POBLACION EN COLOMBIA Y EN LA GUAJIRA.

3.- CUALES SON LAS PRINCIPALES ENFERMEDADES QUE AFECTAN A LA POBLACION ADULTA TRABAJADORA.

EPIDEMIOLOGÍA DE LAS ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Se reflexiona sobre una problemática a tener en cuenta por el personal de salud dedicado al cuidado de la salud/seguridad y el bienestar de los trabajadores, las enfermedades relacionadas con la ocupación. En los momentos actuales no es alta la incidencia de enfermedades laborales debido a diversas razones; entre las que se encuentra un desarrollo lógico en el marco de la salud, que da lugar a prevenir estas patologías al conocer los factores de riesgo que las condicionan. Sin embargo, el trabajo y las condiciones de trabajo pueden, además, contribuir al desarrollo de morbilidad no específica, ya sea causando o agravando procesos, o indirectamente a través de estilo de vida asociado a la ocupación del trabajador. A estas importantes enfermedades que cada día afectan a los trabajadores dedicamos nuestra investigación desglosándolas, además en dos grandes, de acuerdo con la exposición laboral y en categorías grandes de enfermedades, donde se expone un grupo de las que más afecta a la población trabajadora colombiana.

Estas enfermedades son aceptadas como enfermedades ocupacionales, que tienen una particular exposición en el trabajo como causa necesaria. Sus manifestaciones evidentes y clásicas han sido cada día menos frecuentes; y algunas formas de enfermedad, como por ejemplo, la parálisis debida a la exposición al plomo en las refinerías de petróleo y fabricación de gasolina, la silicosis en las canteras y las diferentes minas de socavones o a cielo abierto. Hoy día la máxima preocupación está en los efectos sub-clínicos o a largo plazo de las exposiciones ocupacionales. Establecer una relación causa-efecto ante la manifestación de una enfermedad y una exposición ocupacional requiere el estudio de un grupo de individuos, y, a veces, de extensas poblaciones. Es necesario, por lo tanto, un enfoque epidemiológico.

Una enfermedad ocupacional típica representa el extremo de un continuo, el otro extremo viene representado por las enfermedades relacionadas con el trabajo, cuya etiología es ocupacional solo en un menor grado, e incluso aquellas enfermedades cuya etiología es mayormente no ocupacional, pero cuyas manifestaciones se agravan o se exacerban debido a factores ocupacionales, pueden considerarse como enfermedades relacionadas con el trabajo.

Las enfermedades relacionadas con el trabajo, caracterizadas por un largo y silente período de latencia entre el inicio de la exposición al factor causal y la manifestación de la enfermedad están adquiriendo cada vez más importancia en Medicina Ocupacional y preventiva. Muchas enfermedades degenerativas crónicas pertenecen a esta categoría, como por ejemplo las enfermedades osteomusculares o músculo esqueléticas, las cardiovasculares y diversos trastornos pulmonares. Cada enfermedad o lesión tienen su propia epidemiología, de ahí que términos como epidemiología del cáncer, de los accidentes y de las enfermedades cardiovasculares sean de un uso común.

La salud ocupacional descansa para su investigación en las herramientas que le brinda la Epidemiología. Hasta hace poco el concepto de la enfermedad laboral denotaba un síndrome patológico clínico causado por un riesgo específico a un tipo particular de trabajo en el ambiente laboral. Los estudios epidemiológicos han sacudido el concepto de especificidad, pues la prevalencia y la incidencia de algunas enfermedades generales pueden también estar influenciadas por la ocupación. Estas enfermedades se caracterizan por tener una etiología multicausal, y sus manifestaciones pueden ser indistinguibles de las enfermedades generales. Hay autores que afirman que la patología adquirida en el trabajo a lo largo de este siglo se ha vuelto más universal, extendiéndose a colectivos que antes estaban aparentemente a salvo de ellas, y al mismo tiempo, sus manifestaciones han devenido más sutiles, dificultando así la identificación laboral que originó sus causas.

Cuando una relación causal entre una exposición ocupacional y una enfermedad específica es clara, la enfermedad se define como ocupacional, tanto médica como por lo general legalmente. Sin embargo, el trabajo y las condiciones de trabajo pueden, además, contribuir al desarrollo de morbilidad no específica, ya sea causando o agravando procesos, o indirectamente a través del estilo de vida asociado a la ocupación del trabajador. Conceptualmente, las enfermedades relacionadas con el trabajo comprenden una amplia gama de morbilidad, relacionada de un modo u otro- no necesariamente causal-con la ocupación, el trabajo o las condiciones del trabajo. Las enfermedades ocupacionales clásicas constituyen un extremo de un continuo, mientras que los trastornos cuya conexión con la ocupación es débil o incierta, se sitúan en el otro extremo:

1. Enfermedad laboral.

2. Factor de riesgo laboral.

3. Enfermedad relacionada con el trabajo.

4. Factores de riesgos no laborales.

5. Enfermedad común.

Las enfermedades relacionadas con el trabajo pueden tener diferentes clasificaciones:

a) De acuerdo con la exposición laboral:

1- Cáncer ocupacional.

* Producidos por metales y químicos.

* Producidos por radiaciones ionizantes.

* Producidos por campos magnéticos.

* Producidos por polvo mineral y fibras.

2. Enfermedades no malignas.

* Asma.

* Dermatosis.

* Efectos neurosensoriales.

* Ruidos y vibraciones.

* Trastornos osteomusculares o músculo esqueléticos.

* Estrés laboral.

* Trabajo y embarazo.

b) Categorías grandes de enfermedades:

1- Cáncer.

2- Enfermedades respiratorias crónicas no específicas (ECIR).

3- Trastornos músculo esqueléticos.

4- Enfermedades cardio vasculares.

5- Respuestas conductuales y síntomas psicosomáticos.

4.- COMO PARTICIPA LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO (S.O), EN EL PLAN DE SALUD PUBLICA.

POR EL CUAL SE ADOPTA EL PLAN NACIONAL DE SALUD PÚBLICA CON EL DECRETO 3039 DEL 10 DE AGOSTO DE 2007

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA

En uso de sus atribuciones

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