Pobreza, desarrollo y derechos humanos
Enviado por alexencinas19 • 2 de Diciembre de 2013 • Trabajo • 349 Palabras (2 Páginas) • 346 Visitas
La mujer
La cultura de dominio del hombre sobre la mujer esta condiciendo ala agudización actual de la violencia de género creando graves problemas en las parejas, matrimonio y en la sociedad, con muertes sin sentido que además de lesiones y pérdidas de vidas deja graves huellas en su entorno familiares así mismo afecta a las personas jóvenes y personas mayores.
Es necesario que todos los poderes públicos, pero también la sociedad pongan y exijan todos los medios para desterrar esta lacra social, no solo las mujeres afectadas las demás también deben unirse, también los hombres que aborrecen esta situación, exigiendo de todos los poderes públicos dediquen medios suficientes, leyes y actuaciones reales para terminar lo antes posible con estas graves injusticias
Pobreza, desarrollo y derechos humanos
La doctrina internacional de derechos humanos es una concepción de mundo que busca superar todo tipo de discriminación entre los seres humanos.
La declaración universal de derechos humanos establecida en 1948 por la organización de las naciones unidas (ONU) consagra por primera vez en la historia derechos para todos los seres humanos en cuanto tales. Consagra derechos civiles y políticos y también derechos económicos, sociales y culturales. Todos son necesarios para la dignidad y el desarrollo de las personalidad de todos los seres humanos, sin embargo la realidad mundial contrasta con la declaración excluye y mantiene una gran parte de la humanidad; vemos con preocupación que los procesos de globalización no respetan el medio ambiente ni los derechos ciudadanos
La comisión económica para América latina (CEPAL)
Señalo que certeramente que los avances tecnológicos que deberían permitir a los hombres y mujeres tener mejores empleos y recibir salarios más altos, dejando a las maquinas las tareas rutinarias, insalubres y peligrosas, se reflejan en elevadas tasas de desempleos creación de nuevos puestos mal remunerados, concentración de ingresos y de la riqueza, acentuación de la heterogeneidad salarial eliminación de beneficios sociales de los trabajadores y el aumento de la carga de trabajo para los que tienen el privilegio de no haber sido despedido en el proceso de reducción de costos de la empresa.
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