Politicas Organizativas

7. Políticas organizativas

La Universidad de Quintana Roo cuenta con las siguientes políticas organizacionales:

1.- La Universidad mantendrá una vinculación constante con los diversos sectores de la sociedad con el objeto de que puedan participar, con opiniones y propuestas, en la definición de las actividades universitarias, así como en la realización de proyectos académicos y financieros.

2.- La Universidad impulsará la planeación, promoción y administración de las actividades relacionadas con los programas de intercambio y movilidad.

3.- La Universidad contará con un programa de actividades que generen los recursos para apoyar la extensión y difusión cultural.

4.- La Universidad reorientará y ampliará las funciones de su asociación civil, mediante la incorporación de servicios que permitan obtener recursos públicos y donativos.

5.- Las dependencias universitarias impulsarán proyectos de vinculación con el sector productivo para el desarrollo de actividades que permitan a los estudiantes relacionarse con su futura práctica profesional y con el medio laboral.

6.- Las dependencias universitarias propiciarán los ambientes adecuados que fomenten las actividades culturales, científicas, deportivas y recreativas entre estudiantes, personal académico y demás miembros de la comunidad universitaria.

Unidad

Es la armonía entre los integrantes de la comunidad Universitaria, construida a partir de una misión y visión compartidas y aceptadas.

Honestidad

Es la conducta individual y colectiva que proporciona transparencia, certidumbre y apego a normatividad y que representa un ejemplo positivo para la sociedad.

Respeto

Es el reconocimiento y observancia de los derechos de los actores involucrados en los diferentes procesos que se llevan a cabo en la universidad, sean individuales o de órganos colegiados.

Superación

Son los cambios individuales y/o colectivos, en lo humano, profesional y socioeconómico para el logro de metas y condiciones de vida.

Ética

Es el comportamiento humano, responsable y respetuoso, para el cumplimiento adecuado y transparente de sus funciones en la institución.

Eficiencia

Es el compromiso de obtener el máximo y mejor resultado con los recursos mínimos.

Libertad

Son las condiciones establecidas en las políticas y lineamientos normativos institucionales, para que cada persona o grupo de trabajo tenga espacio flexible para la toma de decisiones adecuadas con sus funciones y obligaciones.

Comunicación

Es el flujo e intercambio de información entre los miembros de la comunidad universitaria en un ambiente de cordialidad.

Justicia

Actuar a la luz del derecho, la equidad y la razón con respeto a la dignidad humana.

Liderazgo

Es la capacidad reconocida

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