Politicas de empleo en las elecciones generales de 2015

Partido Popular:

Para la siguiente legislatura, el partido popular se compromete si son escogidos a que el empleo de España subirá hasta llegar a 20 millones de ocupados, para llegar a ello han elaborado una serie de propuestas que son las que vamos a plasmar a continuación.

No hay que dejar de decir que considera que la economía digital tiene que ser el eje del crecimiento económico, la creación de empleo y la mejora de la competitividad en el futuro ya que da una modernización en los trámites y en la transparencia de las entidades.

En primer lugar fomentará la creación de empleo indefinido, ya que sostiene que este tipo de contratos ayudan a que haya una mayor estabilidad para los trabajadores y combate la excesiva dualidad del mercado laboral español. Para luchar contra esto último quieren construir un Fondo de Capitalización para los Trabajadores, parecido al “sistema austríaco”, mantenido a lo largo de su vida laboral, que se haga efectivo en los supuestos de despido, de movilidad de región, de desarrollo de actividades de formación o en el momento de su jubilación. A demás se intentará llegar a una flexibilidad en las relaciones laborales para que el despido y la destrucción de empleo sean el último recurso ante las situaciones económicas adversas.

En segundo lugar y para ayudar a los autónomos flexibilizaremos el régimen de aplazamientos en sus cotizaciones, para darles una segunda oportunidad a este colectivo. El partido popular quiere Impulsar Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que permita considerar de forma más adecuada las especialidades del trabajador autónomo (incentivos, acceso a prestaciones, tiempo parcial, pluriactividad, etc.). Creen que con esto habrá una mayor flexibilidad y una capacidad de elección de sus cotizaciones para una mejor adaptación a la evolución de su trabajo.

En relación con el Servicio de Empleo Público Estatal quieren crear el Instituto Nacional del Talento, reforzando las funciones del Servicio de Empleo Público Estatal en el desarrollo del capital humano en el empleo. Como prioridad en la demanda de empleo tiene a los jóvenes y a los parados de larga duración. Para los primeros quieren impulsar la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Garantía Juvenil Europea. Se conseguirá a partir de una disminución de las cotizaciones que incentive la contratación de los jóvenes menores de 25 años inscritos en la Garantía Juvenil, que ni estudian ni trabajan, con el objetivo de que puedan recibir una oferta de empleo, una educación continua, una formación de aprendiz o un período de prácticas en una empresa.

Para que haya una inserción laboral más rápida y un desarrollo profesional quieren reforzar las competencias de los desempleados. Para llegar a esto, por un lado, se instalarán sistemas informáticos para un seguimiento más efectivo de los servicios públicos y la evaluación de su eficiencia, así como para hacer más atractivo el portal único de empleo a través de una mayor vinculación con otras redes sociales y portales de empleo privados. Por otro lado, se dará una atención personalizada para ajustarse a las necesidades del desempleado. Así quieren conseguir un sistema de perfiles individuales que permita conocer las necesidades de cada demandante de empleo y un diagnóstico individualizado que permita realizar un plan personalizado de inserción antes de cumplir los 18 meses de desempleo. En este apartado, también hay que mencionar que el partido popular tratará de hacer concurrir a empresas de formación con agencias de colocación en un marco de colaboración entre el sector público y privado, intentando así mejorar la entrada al mercado laboral de los desempleados y reduciendo los plazos para su reinserción en el empleo mediante una estimulación del proceso de intermediación.

Por otro lado, y para que haya una seguridad y salud en el trabajo fomentaran una mejor y más sencilla aplicación de la legislación sobre todo en las pequeñas y medianas empresas. Así pues, mejoraran las condiciones de trabajo, sobretodo la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

A demás quien apostar la formación profesional desarrollando el modelo de la última legislatura e implantando el cheque formación. Además quieren un acercamiento de los centros de formación profesional y las empresas para fomentar la formación profesional dual. Por último, quieren simplificar los procedimientos para que las pymes participen en la formación profesional.

Para ayudar al desarrollo de las pymes continuarán con una relajación de las restricciones a la movilidad empresarial contemplado en el Programa de Garantía de la Unidad de Mercado, para que las pequeñas empresas tengan más oportunidades para expandir su actividad en otros territorios.

El partido popular cree que se debería hacer una conciliación entre la vida laboral y la familiar. Para ello propones ampliar el periodo de excedencia por cuidado de hijos en el caso de familias numerosas, crear para que las empresas contraten a trabajadoras que desean reincorporarse al mercado de trabajo tras la maternidad e intentar una mayor eficiencia en los desplazamientos al lugar de trabajo, impulsando el teletrabajo, la movilidad sostenible y la utilización del transporte colectivo.

Por último, no hay que dejar de mencionar que el partido popular quiere seguir promoviendo la firma de Acuerdos Comerciales de la UE con terceros países, como por ejemplo la Asociación Transatlántica de Comercio e Inversión (TTIP) con Estados Unidos que provocaran, según el partido político dice, una mejora en el empleo y economía del país.

CIUDADANOS

Para acabar con la precariedad laboral, Ciudadanos propone en primer lugar eliminar los contratos temporales y cambiarlos por contratos únicos, ya que solo el 9% de los nuevos empleados consiguen un contrato fijo y las empresas emiten contratos temporales para trabajos que no tienen este carácter temporal y si indefinido. Así pues, en cuanto la reforma se llevara a cabo, todas las contrataciones se harían mediante el contrato indefinido y con indemnizaciones crecientes y proporcionales al tiempo que el trabajador lleve en la empresa. Aparte de estas indemnizaciones, se introducirán cuotas en una cuenta individual a nombre de cada trabajador. Sugieren que las empresas destinen el 1% del salario del trabajador a una cuenta individual a financiar este seguro que se recibirá con la jubilación o con el despido. Esta medida tiene una fórmula similar a la mochila austriaca. Hay que mencionar que este nuevo contrato, no afectara a los ya existentes.

En segundo lugar y para mantener una estabilidad en las relaciones laborales, Ciudadanos quiere implantar una bonificación a las empresas que tengan menos despidos.

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