Politicas publicas pension por discapacidad

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Universidad Estatal de Milagro[pic 2]

Facultad de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho

Asignatura:

---º Semestre

Autor:

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Asignatura:

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Docente:

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Tema:

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Fecha:

2022

Antecedentes

En el presente documento se indaga a profundidad acerca de los beneficios otorgados por el área pública para las personas con discapacidad estos son varios, pero detalladamente beneficia única y singular mente a personas que cuentan con cierto grado de discapacidad y se ven envueltas en situaciones de vulnerabilidad ante la sociedad.

Cada persona con discapacidad cuenta con un carnet en el cual se detalla grado de la misma y si esta es física o algún tipo de discapacidad intelectual auditiva visual o psicológica debido a que en el país existen mayoría de personas que tienen discapacidad y no son respetadas por su condición.

El principal beneficio otorgado para las personas con discapacidad es una rebaja en los servicios básicos ya que estos se encuentran con mayor aceptación y control por medio del Estado para no tener que gastar tanto y reducir la pérdida económica de los mismos, por otra parte la eliminación de los impuestos devolución del IVA y demás tarifas que hacen que las personas con discapacidad tengan un privilegio ante los demás ciudadanos por su condición ya sea física o intelectual que de alguna manera necesitan ser reconocidos por la misma.

En los bienes públicos también se reconoce la eliminación del pago de tributos para este tipo de personas ya que eso es una determinación dada por la ley y en el Ecuador he verificado totalmente todos estos puntos para todo tipo de personas discapacitadas ya que en la actualidad existen variedad de estas, pero si nos enfocamos solamente en el 2020 la cantidad exacta esta es 22,064.

El rango determinado para los beneficios de una persona con discapacidad tiene que ser igual o superior al 30% esto lo determina el ministerio de salud lo cual se encuentra plasmado en la ley orgánica de discapacidades y es válido para todo el país haciendo énfasis de qué estamos hablando únicamente del Ecuador y teniendo en cuenta que vamos a ocupar los datos extraídos del año 2020 en el cual se reflejan los beneficios dados para las personas con discapacidad, los tipos de discapacidad que estas presentan, la situación en la que se encuentran y el área en el que se enfoca su discapacidad haciendo un paréntesis a esto y determinando que se habla también de manera general lo que significa o causa tener a una persona con discapacidad dentro de un hogar ya que esto requiere de cuidados especiales en caso de ser una discapacidad bastante mente alta en un nivel elevado.

Se muestra también datos estadísticos y cantidades exactas para poder conocer los porcentajes de grado de capacidad que puede llegar a tener una persona ya que no todas cuentan con el mismo nivel o grado de discapacidad ante los demás ciudadanos.

El grado de las personas con discapacidad se determina desde un cierto porcentaje y la edad de las personas que pueden ser consideradas discapacitadas se lo puede incluir y determinar desde el primer año hasta los 101 años de edad esto también influye bastante en el área laboral ya que existe inclusión laboral en el Ecuador lo cual hace que algunas personas discapacitadas no puedan contar con las mismas habilidades y funciones y dentro de un empleo se tienen claro que el 50.38% pertenece al área de hombres y el 49.62% a mujeres.

Este tema es bastante conflictivo debido a que algunas personas no son respetadas en todos los lugares por sus distintas discapacidades o simplemente cuentan con 1° de discapacidad bastante bajo lo cual hace que muchos no se dan cuenta ni tengan en vista que este tipo de personas presentan vulnerabilidad y tienen derecho muy ya que cuentan con algunos beneficios que deben ser respetados y glorificado por el Estado en algunos casos esto se encuentra en los sitios de transportes públicos o en educación e incluso en el trabajo.

Se estima además que el bono que reciben las personas con discapacidad es aproximadamente $50 lo que va en comparación con las demás pensiones y transferencias monetarias no contributivas que recibe cualquier tipo de persona en el país esto incluye a menores de edad, adultos mayores, bono de talento humano, bono Joaquín Gallegos Lara y demás determinados a una causa diferente cada uno de ellos y con un monto similar entre estos mismos.

Se tienen en cuenta que el análisis de lo comento presente es un detalle general de todos los tipos de discapacidades que pueden existir y un porcentaje aproximado en relación con lo que ha sucedido a lo largo del 2020 con las personas ecuatorianas que han sido beneficiarias del estado con transferencias monetarias no contributivas.

Desarrollo

Políticas Públicas pensión por discapacidad de MIES

MIES brinda atención a personas con discapacidad en extrema pobreza, y condiciones de pobreza a nivel nacional a través de centros de operaciones directas y asociaciones de atención de tres modos

Los servicios de atención para personas con discapacidad son gratuitos y se brindan a través de un modelo de atención basado en la persona con un Enfoque basado en derechos que potencia las capacidades y habilidades personales, familiares y comunitarias de las personas con discapacidad en Ecuador.

Tratar de disminuir la inclusión social de las personas con discapacidad, desfavorecidas / pobreza extrema y sus familias, mediante la utilidad de habilidades, subiendo la autonomía e involucrar de manera activa en las familias y comunidades, promoviendo el cambio de patrones culturales relacionados con la discapacidad.

El desarrollo de habilidades de las personas con discapacidad relacionadas con las áreas de comunicación sensorial, cognitiva, cognitiva, actividades de la vida diaria, habilidades motoras, habilidades sociales, habilidades pre ocupacionales y hábitos laborales. (Ministerio de Inclusión Económica y Social, 2018)

Podemos encontrar así varios centros diseñados especialmente para áreas de atención a estas personas:

• Centros Diurnos de Desarrollo Integral para personas con Discapacidad:

Esta organización tiene la responsabilidad de promover el desarrollo de las habilidades de las personas con discapacidad física, intelectual y / o sensorial a través del trabajo conjunto con las familias y la comunidad. Este servicio está disponible ocho horas al día, cinco días hábiles a la semana.

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