¿Por qué en el mundo actual es importante hablar de administración?

Jhoan Estiven Osorno Otalvaro

1 por qué en el mundo actual es importante hablar de administración?

La importancia de la administración está en que imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

2. Consultar las definiciones de administración de cinco autores diferentes.

Idalberto Chiavenato: La administración es: El proceso de planear, Organizar, Dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

Robbins y Coulter: La administración es la “Coordinación de actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas”

Hitt,Black y porter: Definen a la Administración como “el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar acabo las tareas de un entorno organizacional.

Koontz y weihrich: La administración es “el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, Los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos”.

Renaldo O. Da silva: Define la administración como “ un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización.

3- En relación con las anteriores definiciones anote cuatro elementos comunes.

1 Es una Ciencia Social.
2 Se la Maneja por medio de métodos, principios, técnicas y practicas
3 La administración tiene como objetivo alcanzar las metas comunes y satisfacer los objetivos de una organización.
4 coordina las actividades que se requieren para lograr los objetivos de la organización.

4. Con dichos elementos elabore una definición de administración.

La administración es una Ciencia Social que se mane3ja por medio de Metodos, Principios, Técnicas y Practicas, encargada de coordinar a las personas y a las actividades de una organización con el objetivo alcanzar las metas comunes y satisfacer los objetivos de dicha organización.

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