Preguntas Verificacion Y Analisis Seleccion

Elvia Nohemi Galindo Duarte 26-febrero-15

Preguntas de verificación y análisis.

1.-¿Qué información preliminar debe obtener un reclutador, antes de proceder a buscar candidatos para determinado puesto?

Antes de comenzar la búsqueda de candidatos para el puesto se debe de hacer una planeación de los recursos humanos. Debe considerar las necesidades del puesto y el perfil de la persona que lo ocupara. El reclutador debe de solicitar información adicional del gerente que solicite al empleado

2.- ¿Cómo se ve afectado el proceso de reclutamiento por las políticas de la empresa?

Por ejemplo existen empresas en las que existe la política de no contratar a familiares de los trabajadores de la misma empresa y por lo tanto esa es una limitante dentro del reclutamiento o en otras ocasiones puede ser alrevez que al momento de reclutar a personal para la vacante primero se considere primeramente a los familiares de los trabajadores momo la empresa CFE.

Otro ejemplo que se podría dar son las gasolineras rendichicas que por política de la empresa solo contratan a mujeres esto afecta al reclutamiento debido a que el proceso de reclutamiento se tiene que realizar de una manera más selectiva.

Existen empresas en las que existe la política en que solo debe de haber una mínima cantidad de trabajadores extranjeros por lo tanto se limitan a solo reclutar personal del mismo país.

3.- Oferta de trabajo

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Empresa: Alevo Consulting

Dirección: Ribera de San Cosme 22 int 302

Cuauhtemoc, DF Y Zona Metro., C.P.: 04500

Contacto: Lic. Adriana Maceda

Teléfono: 67210060 ext.1007

Correo: reclutador@alevo.mx

ALEVO por incremento de campaña le gustaría integrarte a su gran familia como:

ANALISTA BANCARIO EN ATENCION A CLIENTES HERMOSILLO

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Requisitos:

• Edad: 22 a 35 años

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• Escolaridad: Bachillerato Terminado o Lic. Trunca o Terminada (Comprobable)

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Alevo Consulting con domicilio en Periférico Sur 202-2do piso, Col. San Pedro de los Pinos, México, D.F. utilizará sus datos personales aquí recabados para el proceso de Selección arriba mencionado. Para mayor información acerca del tratamiento y de los derechos que pueda hacer valer, usted puede acceder al Aviso de Privacidad completo a través de nuestra página de internet. Al enviar mi información curricular, acepto que Alevo Consulting proceda con el tratamiento de mis datos. Nos comprometemos a que lo datos personales sensibles serán tratados bajo medidas de seguridad, siempre garantizando su confidencialidad.

Pienso que la solicitud de trabajo está muy completa debido a que indica los datos de la empresa, los requisitos del aspirante, las actividades que se realizaran el salario y prestaciones que se brindan. La imagen que me proyecto es que se trata de una empresa seria debido a que compare con otros anuncios y no contenían la información suficiente. Lo que se le podría agregar es alguna imagen o el logotipo de la empresa para que este se pueda ver mas atractivo.

4.- Avisos de solicitud

1.-

Detalles del anuncio

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• Experiencia:4 - 5

• Salario:$ 14,000 - $ 28,000 Por Mes

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