Preguntas sobre trabajo en los grupos

1. ¿Qué es un grupo?

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

2. ¿Cómo se pueden clasificar los grupos?

Los grupos son formales y no formales.

3. ¿Qué son los grupos formales?

Se entiende por grupos formales aquellos que define la estructura de la organización, con trabajos designados que establecen tareas.

4. ¿Cómo son los grupos formales?

En los grupos formales los comportamientos que alguien debe tener quedan estipulados por las metas organizacionales y se dirigen al cumplimiento de éstas. Un ejemplo de grupo formal es la tripulación de un avión comercial que consta de seis miembros.

5. ¿Porque las personas forman grupos?

Seguridad.

Estatus.

Pertenencia.

Poder.

Logro de metas.

6. ¿De qué habla la teoría de identidad social?

7. ¿A qué se refiere el favoritismo Endo grupal?

8. ¿Cuáles son las características por las que una identidad social se vuelve importante para un individuo y describe cada una de ellas?

9. ¿En que consiste el modelo de las 5 etapas y menciona cada una de ellas?

10. ¿Qué es un grupo temporal?

11. ¿Cuáles son las fases de los grupos temporales?

12. ¿En qué consiste el modelo de equilibrio puntuado?

13. ¿En qué consiste los equipos de trabajo?

14. ¿Qué es rol?

15. ¿Qué es la percepción de rol?

16. ¿A qué se llama la expectativa de rol?

17. ¿Qué es el contrato psicológico?

18. ¿A qué se llama conflicto de roles?

19. ¿Qué son las normas en los grupos?

20. ¿A qué se refiere a la conformidad en los grupos?

21. ¿Qué son los grupos referencias?

22. ¿A qué se refiere el autor cuando habla del comportamiento desviado en el lugar de trabajo y con que otro nombre se le identifica?

23. ¿Qué es el estatus?

24. ¿Cuáles son las 3 características?

25. ¿Qué efectos tiene el estatus con las normas?

26. ¿A qué se refiere el estatus e interacción grupal?

27. ¿Qué es la desigualdad en el estatus?

28. ¿A qué se refiere la pereza social y mencione las cinco formas para evitarla?

29. ¿Qué es la cohesión en los grupos?

30. ¿Qué puede hacerse para estimular la cohesión en los grupos?

31. ¿A qué se refiere el autor cuando habla de la diversidad en los grupos?

32. ¿A qué se refiere la fortaleza en la toma de decisiones grupal?

33. ¿A qué se refiere las debilidades en la toma de decisiones grupal?

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